ایپک فارمد
ایپک فارمد

مدیر منابع انسانی

تهران، جردن
تمام وقت
شنبه تا چهارشنبه 9 الی 17 پنج شنبه ها 9 الی 13
-
بیمه درمان تکمیلی -صبحانه
201 تا 500 نفر
کالاهای مصرفی و تند گردش
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی و خارجی
1387
خصوصی
توضیحات بیشتر

شاخص های کلیدی از نظر کارفرما

10 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
سابقه کار مدیریتی

شرح شغل و وظایف

سرپرست منابع انسانی در شرکت تولیدی ایپک فارمد برای دفتر جردن، مسئول ایجاد و حفظ فرآیندهای موثر منابع انسانی برای جذب، استخدام، و مدیریت کارکنان است. این نقش نیازمند آشنایی با برنامه‌ریزی منابع انسانی، طراحی ساختار سازمانی و مدیریت فرآیندها است. تمرکز بر بهبود مستمر عملکرد سازمان با استفاده از ابزارهای تحلیلی و استانداردهای کیفی از وظایف کلیدی این سمت محسوب می‌شود.
مسئولیت‌ها:
1. طراحی و بهبود فرآیندها
• طراحی، مستندسازی و پیاده‌سازی فرآیندهای منابع انسانی با استفاده از سیستم‌های BPMS
• تحلیل و شناسایی گلوگاه‌ها و نقاط ضعف فرآیندها و ارائه راهکار برای بهبود و اصلاح آن‌ها
• پایش مستمر عملکرد فرآیندها و اطمینان از هم‌راستایی آن‌ها با اهداف استراتژیک شرکت
2. ساختار و عملیات منابع انسانی
طراحی و اجرای راهبردهای منابع انسانی با استفاده از OKR و PDCA
• طراحی، استقرار و کنترل ساختارهای عملیاتی در واحد منابع انسانی و واحدهای مرتبط
• نظارت بر اجرای سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها و آیین‌نامه‌های منابع انسانی
• ایجاد و تضمین انضباط سازمانی و یکپارچگی در فرآیندهای اجرایی
3. جذب و نگهداشت سرمایه انسانی
مدیریت کلی فرآیندهای جذب و استخدام برای تامین نیازهای نیروی انسانی سازمان
• برنامه‌ریزی، جذب و انتخاب نیروهای کارآمد متناسب با نیازهای سازمان
• طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه و توانمندسازی کارکنان
• تدوین و اجرای سیاست‌های نگهداشت و افزایش رضایت شغلی پرسنل
4. سیستم‌های حضور و حقوق و دستمزد
• مدیریت و نظارت بر فرآیند حضور و غیاب پرسنل
• پایش و کنترل محاسبه حقوق و دستمزد مطابق با قوانین و مقررات کار و بیمه
• بهینه‌سازی فرآیندهای مرتبط با پرسنل در زمینه جبران خدمات
پایش و ارزیابی عملکرد سازمانی با استفاده از شاخص‌های KPI
5. اتوماسیون و سیستماتیک‌سازی عملیات
• شناسایی فرصت‌ها برای اتوماسیون‌سازی فرآیندهای منابع انسانی و عملیاتی شرکت
• انتخاب، پیاده‌سازی و کنترل سامانه‌های نرم‌افزاری منابع انسانی (HRIS)
• تضمین سیستماتیک بودن و پایداری عملیات منابع انسانی از طریق ابزارهای دیجیتال
اطمینان از رعایت استانداردهای کیفی و سیستم‌های مدیریت کیفیت در تمامی بخش‌ها
شایستگی‌ها:
- مدرک تحصیلی مدیریت منابع انسانی یا مرتبط
- تسلط بر Microsoft Project، Outlook و نرم‌افزارهای جذب
- آشنایی با تجزیه و تحلیل شغل و طراحی فرآیندها
- توانایی مدیریت و بهینه‌سازی فرآیندها با استفاده از BPMS
- مهارت در زبان انگلیسی حداقل سطح IELTS7
مزایا:
• حقوق و مزایای مناسب با توجه به تخصص و تجربه
• بیمه تامین اجتماعی + بیمه تکمیلی + وعده صبحانه
• محیط کاری حرفه‌ای

شرایط احراز شغل

سن
30 - 46 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی| مهندسی صنایع کارشناسی ارشد| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
زبان
انگلیسی| پیشرفته ۹۰٪
نرم افزارها
Microsoft Project| متوسط Microsoft Outlook| متوسط

ثبت مشکل و تخلف آگهی

ارسال رزومه برای ایپک فارمد