شرکت پرداخت الکترونیک سپهر با ترکیب نیروی فعال در تمامی استان‌ها در زمینه خدمات ممتاز پشتیبانی دستگاه‌های کارتخوان، درگاه پرداخت امن اینترنتی و سامانه پرداخت موبایلی فعالیت دارد. به همین منظور این سازمان سعی در جذب رهبری تحول‌گرا و دارای مهارت‌های ارتباطی با شرایط ذیل دارد:

مسئولیت‌ها و وظایف:

• طراحی و اجرای استراتژی‌های سرمایه انسانی
• هدایت پروژه‌های تحول دیجیتال سرمایه انسانی
• مدیریت جذب، نگهداشت و توسعه کارکنان
• مدیریت ریسک سرمایه انسانی، جبران خدمات و روابط کار
• اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و فرآیندهای توسعه بر اساس ساختار سازمانی
• تدوین آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و فرآیندهای داخلی مرتبط با امور کارکنان
• پایش و تحلیل شاخص‌های عملکردی کارکنان و همکاری در طراحی نظام ارزیابی عملکرد
• نظارت بر فرآیند نیازسنجی، برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه مهارت‌های فردی و تخصصی کارکنان
• ایجاد مسیرهای شغلی و توسعه حرفه‌ای کارکنان
• انتخاب، پیاده‌سازی و کنترل سامانه‌های نرم‌افزاری منابع انسانی (HRIS)
• طراحی و اجرای راهبردهای منابع انسانی با استفاده از OKR و KPI
• رسیدگی به امور رفاهی و روابط کاری کارکنان و حفظ فضای کاری حرفه‌ای و محترمانه
• مدیریت استعدادها و برنامه‌ریزی جانشین‌پروری

شرایط احراز:

• تسلط به Office و آشنایی با Power BI
• آشنایی با نرم افزارهای منابع انسانی
• آشنایی با استانداردهای منابع انسانی 
• توانایی تحلیل داده‌ها و ارائه راهکارهای مبتنی بر اطلاعات
• آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
• هوش هیجانی (EQ) بالا و توان درک و مدیریت احساسات خود و دیگران
• حداقل دارای 3 سال تجربه مدیریت در حوزه منابع انسانی درصنعت psp 
• دارای مهارت حل مسئله و تصمیم‌گیری
• مدیریت تغییر و مدیریت تعارضات