طراحی و اجرای فرآیندهای جذب، استخدام و گزینش نیرو (از جستجوی رزومه‌های مناسب تا انجام مصاحبه‌ها و تست‌های بدو استخدام)
توانایی کار تیمی و مدیریت چند وظیفه به صورت همزمان
مدیریت قراردادها و امور اداری منابع انسانی
تهیه، تنظیم و بایگانی قراردادها و مدارک پرسنلی.
تهیه و تحلیل گزارش‌های منابع انسانی (مانند جذب، ترک خدمت، نرخ ماندگاری، تنوع و …).
ارائه گزارش‌های دوره‌ای به مدیر منابع انسانی
تسلط بر قوانین کار، بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی
همکاری در تدوین، بازنگری و ابلاغ دستورالعمل ها و آیین نامه های حوزه سرمایه انسانی
تسلط بر نرم‌افزارهای آفیس (به‌ویژه اکسل و ورد)
شناسایی نیازهای آموزشی پرسنل و برگزاری دوره‌های آموزشی
ارتباط مستمر با کارکنان برای شناسایی نیازهای رفاهی و بهبود تجربه کارکنان
حداقل 3 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی