ما در هف‌هشتاد به‌دنبال یک مدیر محصول باانگیزه و باتجربه هستیم تا رهبری توسعه و مدیریت محصولات دیجیتال سازمان را بر عهده بگیرد. این نقش جایگاهی کلیدی در خلق تجربه کاربری ارزشمند، هدایت تیم‌ها به سمت اهداف مشترک و تحقق استراتژی کلان سازمان دارد. گزینه ایده‌آل برای این موقعیت فردی است که سابقه‌ای قوی در مدیریت محصول داشته باشد، توانایی ترجمه نیازهای کاربران به راهکارهای نوآورانه را داشته و بتواند بین تیم‌های مختلف پلی موثر ایجاد کند.

شرح وظایف و مسئولیت‌ها

• تعیین چشم‌انداز و استراتژی محصول: تدوین و انتقال چشم‌انداز محصول، تعریف اهداف بلندمدت و کوتاه‌مدت و همراستا کردن آن با استراتژی کلان سازمان.

• تحقیق و تحلیل بازار: جمع‌آوری و تحلیل داده‌های بازار، رقبا و رفتار کاربران برای شناسایی فرصت‌ها و اولویت‌بندی نیازمندی‌های محصول.

• مدیریت بک‌لاگ محصول: تهیه و اولویت‌بندی یوزر استوری‌ها و اپیک‌ها با استفاده از چارچوب‌های استاندارد (مانند RICE) و تعریف دقیق اهداف هر ویژگی.

• همکاری و هماهنگی بین‌تیمی: تعامل نزدیک با تیم‌های مهندسی، UX/UI، بازاریابی و فروش برای اطمینان از تطابق محصول با اهداف کسب‌وکار و تجربه کاربری.

• مدیریت چرخه عمر محصول: نظارت بر توسعه، تست (Manual UAT) و ریلیز محصول و اطمینان از کیفیت و زمان‌بندی تحویل.

• تحلیل عملکرد محصول: تعریف و پایش KPIها، تحلیل داده‌ها برای ارزیابی موفقیت محصول و بهبود مستمر.

• مدیریت ذینفعان: انتقال شفاف وضعیت پروژه، مدیریت انتظارات، دریافت بازخورد و حل تعارضات مبتنی بر داده.

• مدیریت منابع و محدودیت‌ها: تصمیم‌گیری درباره تخصیص منابع مالی و زمانی، پیگیری پیشرفت تیم و حمایت از اعضا در جهت تحقق اهداف محصول.

توانمندی‌ها و مهارت‌های مورد نیاز

• حداقل 3 سال تجربه در مدیریت محصول دیجیتال (ترجیحاً در صنایع فناوری، تجارت الکترونیک یا خدمات آنلاین).

• سابقه موفق در مدیریت محصولات از ایده تا عرضه.

• توانایی تحلیل بالا و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده.

• مهارت در استفاده از ابزارهای مدیریت محصول (Jira، Confluence یا مشابه).

• مهارت‌های ارتباطی و مذاکره قوی برای تعامل با تیم‌ها و ذینفعان.

• توانایی مدیریت اولویت‌ها، منابع و محدودیت‌ها در پروژه‌های پویا.

• تفکر استراتژیک همراه با توجه به جزئیات اجرایی.

• آشنایی با چارچوب‌های چابک (Agile/Scrum) مزیت محسوب می‌شود.