1- توانایی اجرای فرآیندهای منابع انسانی شامل جذب نیرو، استخدام، آموزش، روابط کارکنان و ترک خدمت
2- اطمینان از رعایت قوانین کار، مقررات ایمنی و بهداشت حرفه‌ای و سیاست‌های داخلی شرکت
3- تدوین و پیاده‌سازی سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی متناسب با محیط کارخانه
4- نظارت بر فرآیند حقوق و دستمزد، حضور و غیاب و تهیه گزارش‌های منابع انسانی
5- رسیدگی به شکایات و امور انضباطی کارکنان با رویکرد حرفه‌ای و منصفانه
6- حداقل 5 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در محیط صنعتی یا تولیدی
7- تسلط کامل به قوانین کار و مقررات منابع انسانی مرتبط با سایت تولیدی
8- مهارت‌های قوی در ارتباطات بین‌فردی، رهبری تیم و حل تعارض
9- توانایی مدیریت مستقل امور و حفظ محرمانگی اطلاعات
10- تسلط به نرم‌افزارهای Office و نرم‌افزارهای حضور و غیاب
11- رسیدگی به امور مربوط به بیمه و قراردادهای کارکنان
12- مسلط به برنامه حضور و غیاب و توانایی تهیه کارکرد ماهانه پرسنل
13- نگهداری از پرونده‌های پرسنلی کارمندان کارخانه و پیگیری جمع‌آوری مستندات لازم برای اطمینان از رعایت سیاست‌های داخلی و مقررات کار