شرح وظایف:
محاسبه دقیق کارکرد و ساعات کاری، اضافه‌کار و تسویه حساب‌ها.
پیگیری منظم مرخصی‌ها، غیبت‌ها و سایر امور اداری و منابع انسانی
ثبت و مستندسازی اطلاعات پرسنلی به صورت دقیق و به‌روز.
هماهنگی با سلسله مراتب برای رفع مشکلات و بهبود فرآیندها
ایجاد نظم در امور منابع انسانی و نظارت بر رعایت قوانین و مقررات
شرایط احراز:
حداقل 2 سال سابقه کاری در حوزه منابع انسانی.
آشنایی با محاسبات کارکرد، تسویه حساب و نرم‌افزارهای مربوطه.
آشنایی با قوانین کار، احکام و قراردادهای کار، و مقررات بیمه تامین اجتماعی
انرژی مثبت، انگیزه بالا و توانایی حل مسائل با دقت و سرعت.
توانایی پیگیری دقیق امور و نظم‌دهی به فرآیندها.