رئیس منابع انسانی

مدیریت چرخه کامل جذب و استخدام (نیازسنجی، آگهی، ارزیابی، گزینش)
مدیریت کلیه فرآیندهای اداری شامل مکاتبات، قراردادها، بایگانی و بایگانی الکترونیکی
طراحی و اجرای برنامه‌های جانشین‌پروری و مدیریت استعدادها
نظارت بر حسن اجرای قوانین کار، بیمه و مالیات حقوق و دستمزد
تهیه و ارائه گزارش‌های دوره‌ای منابع انسانی به مدیریت عالی سازمان
ایجاد مکانیزم‌های شفاف برای رعایت انضباط کاری و استانداردهای اخلاقی
طراحی و پیاده‌سازی مزایای رفاهی متناسب با نیازهای سازمان و کارکنان
طراحی نظام انگیزشی و برنامه‌های نگهداشت استعدادها و نیروهای کلیدی
طراحی، پایش و به‌روزرسانی شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) واحد منابع انسانی
ایجاد و حفظ ارتباطات سازمانی موثر برای بهبود همکاری و هم‌افزایی در تیم‌ها
تدوین و به‌روزرسانی شرح شغل‌ها و شناسنامه‌های شغلی
پیاده‌سازی سیستم ارزیابی عملکرد و بهره‌گیری از نتایج آن در جهت افزایش بهره‌وری کارکنان
شناسایی چالش‌های سازمانی و ارائه راه‌حل‌های مناسب برای رفع آن‌ها