شرایط احراز
کارشناسی یا کارشناسی‌ارشد مدیریت، MBA، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط
حداقل 5 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی، شامل حداقل 3 سال تجربه در سمت مدیریتی
تسلط کامل به قوانین کار و بیمه، فرآیندهای HR و نرم‌افزارهای مرتبط
تجربه موثر در طراحی و پیاده‌سازی سیستم‌های ارزیابی عملکرد، جبران خدمات و توسعه شایستگی‌ها
مهارت در رهبری تیم، ارتباطات بین‌فردی، مدیریت تعارض و فرهنگ‌سازی سازمانی
آشنایی حرفه‌ای با HSE، الزامات ایمنی و بهداشت کار
نگرش داده‌محور، روحیه نتیجه‌گرایی و توانایی تصمیم‌گیری در شرایط پیچیده

وظایف کلیدی
تدوین و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی همسو با اهداف کلان سازمان
مدیریت چرخه کامل منابع انسانی: جذب، انتخاب، آنبوردینگ، توسعه و آف‌بوردینگ
طراحی و استقرار نظام‌های ارزیابی عملکرد، جبران خدمات، پاداش‌دهی و مسیر شغلی
مدیریت حقوق و دستمزد، مزایا، رفاهیات و رعایت کامل قوانین کار و بیمه
توسعه و به‌روزرسانی سیاست‌ها، آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های منابع انسانی و اداری
مدیریت ارتباطات سازمانی، رسیدگی به شکایات، حل تعارض و ارتقای تجربه کارکنان
برنامه‌ریزی جانشین‌پروری و توسعه استعدادهای کلیدی سازمان
نظارت بر HSE: استقرار و پایش الزامات ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست؛ اجرای آموزش‌های ایمنی؛ ارزیابی ریسک؛ مدیریت حوادث و بازرسی‌های دوره‌ای
مدیریت امور اداری: حضور و غیاب، خدمات پرسنلی، پذیرش و دبیرخانه
تحلیل داده‌های منابع انسانی و ارائه گزارش‌های مدیریتی برای تصمیم‌گیری بهتر

شرح شغل
مدیر منابع انسانی و اداری در کسری پارس مسئول طراحی، تدوین و اجرای سیاست‌ها و فرآیندهای منابع انسانی همسو با اهداف استراتژیک شرکت است. علاوه‌بر مدیریت جذب و نگهداشت، توسعه سیستم‌های ارزیابی عملکرد، حقوق و دستمزد، آموزش و تجربه کارکنان، این نقش بر اداره امور اداری و HSE نیز نظارت می‌کند تا محیط کاری ایمن، منضبط و بهره‌ور فراهم شود.