مدیر منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی
مدیر منابع انسانی مسئول طراحی و اجرای سیاست‌های کلان منابع انسانی، مدیریت فرآیند جذب و نگهداشت سرمایه انسانی، توسعه سازمانی، ارزیابی عملکرد و ایجاد فرهنگ سازمانی هم‌راستا با چشم‌انداز فیتکو خواهد بود.
مسئولیت‌ها:
هدایت فرآیند جذب و استخدام نیروهای متخصص در واحدهای فنی، بازرگانی، صادرات، پروژه و دیجیتال
ایجاد و اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد و مسیر شغلی کارکنان
طراحی برنامه‌های نگهداشت نیروی انسانی، توسعه مهارت‌ها و فرهنگ سازمانی
تعامل موثر با مدیران ارشد، تدوین گزارش‌های تحلیلی منابع انسانی و ارائه پیشنهادهای بهبود
نظارت بر اجرای صحیح قوانین و مقررات کار و رفاه کارکنان
شرایط احراز:
حداقل 8 سال سابقه کاری در حوزه منابع انسانی، با تجربه موفق در موقعیت‌های مدیریتی
آشنایی عمیق با فرآیندهای HR در سازمان‌های صنعتی و پروژه‌محور
تسلط به طراحی ساختار سازمانی، فرآیندهای استخدام، ارزیابی عملکرد و توسعه منابع انسانی
توانمندی در برقراری ارتباط موثر با مدیران ارشد و کارکنان در سطوح مختلف
مهارت بالا در تدوین آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و مدیریت چالش‌های منابع انسانی
تفکر راهبردی، توان برنامه‌ریزی و اجرای سیاست‌های بلندمدت
آشنایی با زبان انگلیسی مزیت محسوب می‌شود
مزایا:
همکاری با تیم مدیریتی در سطح استراتژیک و تاثیرگذاری در رشد سازمان
حقوق و مزایای رقابتی متناسب با تجربه و عملکرد
فرصت توسعه حرفه‌ای در یکی از برندهای مطرح صنعتی کشور