HR Supervisor

ما در آراهنر به دنبال جذب یک سرپرست منابع انسانی برای حوزه منابع انسانی هستیم. در این نقش، شما به‌عنوان یکی از اعضای کلیدی سازمان، در بهبود تجربه کارمندان (People Experience)، ارتقاء فرآیندهای منابع انسانی و پیاده‌سازی سیستم‌های HR نقش‌آفرینی خواهید کرد. نگاه تحلیلی، رویکرد حرفه‌ای و مهارت شما در ارتباط موثر، در موفقیت این موقعیت نقش تعیین‌کننده‌ای خواهد داشت.
مسئولیت‌های اصلی:
مدیریت فرآیندهای جذب و خروج نیروی انسانی (on-boarding و off-boarding)
مدیریت فرآیندهای آموزش و توسعه کارکنان
توانایی پیاده‌سازی سیستم‌های جبران خدمات بر اساس عملکرد
توانایی نظارت بر مفاهیم طراحی ساختار سازمانی
نظارت بر رعایت قوانین و مقررات مربوط به منابع انسانی
بهینه‌سازی تجربه کارمندان در طول چرخه همکاری (Employee Lifecycle)
همکاری با مدیران واحدها برای شناسایی و پاسخ به نیازهای منابع انسانی
تهیه و تحلیل گزارش‌های منابع انسانی جهت تصمیم‌گیری‌های مدیریت
شرایط احراز:
آشنایی با سیستم‌های مدیریت منابع انسانی و ابزارهای مرتبط
تجربه حضور در پیاده‌سازی پروژه‌های توسعه‌ای منابع انسانی
آشنایی با الزامات قانونی از جمله قوانین کار، اصول جبران خدمات و روابط کار
مهارت‌های فردی:
ارتباطات موثر
تفکر انتقادی
مدیریت تغییرات
مدیریت ذی‌نفعان
روحیه کار تیمی
رهبری و مدیریت استعداد