شرح شغل

ما در مرکز سلامت نیکان به دنبال یک مدیر منابع انسانی باتجربه، دقیق و توانمند هستیم که بتواند با رویکردی مدرن، حرفه‌ای و انسان‌محور فرآیندهای منابع انسانی را طراحی، مدیریت و بهینه‌سازی کند. مدیر منابع انسانی نقش کلیدی در جذب و نگهداشت نیروهای متخصص، توسعه فرهنگ سازمانی، مدیریت عملکرد و ایجاد محیطی سالم و پویا خواهد داشت. این موقعیت برای فردی مناسب است که هم با استانداردهای منابع انسانی آشنا باشد و هم بتواند در یک محیط سلامت‌محور و رو به رشد، ساختارهای موثر و پایدار ایجاد کند.

مسئولیت‌ها

- طراحی، برنامه‌ریزی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی (جذب، ارزیابی، آموزش، توسعه و جبران خدمات)
- مدیریت فرآیند جذب و استخدام نیروهای تخصصی و پشتیبانی
- تدوین و اجرای سیاست‌ها و آئین‌نامه‌های منابع انسانی
- مدیریت ارزیابی عملکرد و ارائه برنامه‌های توسعه فردی و سازمانی
- نظارت بر فرهنگ سازمانی و ایجاد محیط کاری سالم و حرفه‌ای
- مدیریت حقوق و دستمزد، مزایا و حضور و غیاب
- رسیدگی به تعاملات کارکنان، حل مسائل و مدیریت تعارض‌ها
- همکاری نزدیک با مدیرعامل و مدیران واحدها برای تامین نیازهای نیروی انسانی
- نظارت بر انطباق قوانین کار و بیمه در کلیه فرآیندهای HR

مهارت‌ها و شرایط مورد نیاز

- حداقل 3 تا 5 سال سابقه مدیریت یا کارشناس ارشد منابع انسانی
- آشنایی کامل با قوانین کار، بیمه و مقررات اداری
- توانایی بالا در برنامه‌ریزی، سازماندهی و مدیریت فرآیندها
- مهارت قوی در ارتباطات موثر، مدیریت تعارض و مذاکره
- تسلط بر فرآیندهای جذب، ارزیابی و مدیریت عملکرد
- آشنایی با نرم‌افزارها و سیستم‌های منابع انسانی
- توانایی تهیه گزارش‌های مدیریتی و تحلیل داده‌های HR
- تجربه در حوزه سلامت، کلینیک یا مراکز درمانی مزیت محسوب می‌شود
- فردی منظم، با اخلاق حرفه‌ای بالا، پیگیر و قابل اتکا

ویژگی‌های شخصیتی

- رویکرد حرفه‌ای و مسئولیت‌پذیری بالا
- مهارت حل مسئله و تصمیم‌گیری
- روحیه همکاری و کار تیمی
- توانایی ایجاد ارتباط موثر با کارکنان و مدیران
- نگاه مدرن و ساختارمند به منابع انسانی