1.محصولات بهداشتی و مراقبتی
2.محصولات شوینده
3.کرم های محافظتی و مرطوب کننده پوست
4.محصولات سیسمونی
گروه بهداشتی فیروز، بهعنوان نخستین تولیدکننده محصولات بهداشتی کودک در ایران، با تکیه بر رویکرد «کیفیت، توسعه پایدار و مسئولیتپذیری اجتماعی» فعالیت میکند. خطمشی ما بر مبنای الزامات سیستم مدیریت مسئولیتپذیری اجتماعی تدوین و برای تمامی ذینفعان سازمان قابل دسترسی است.
محورهای اصلی تعهدات گروه بهداشتی فیروز:
1) مشتریمداری:تمرکز بر شناسایی و تأمین نیازهای امروز و آینده مشتریان، حرکت فراتر از استانداردهای ملی، بهبود محصولات فعلی و توسعه محصولات جدید. همچنین تقویت کانالهای ارتباطی با مشتریان بهویژه نمایندگان، عاملین فروش، فروشندگان و مصرفکنندگان.
2) بهبود مستمر استقرار و بهکارگیری روشهای مؤثر:بر پایه سیستمهای مدیریت یکپارچه، با هدف نهادینهسازی فرهنگ بهبود در همه سطوح عملیاتی و تحقیقاتی، از جمله توسعه و طراحی محصولات (مانند محصولات ارگانیک).
3) سرمایه انسانی توسعه و توانمندسازی کارکنان: در تمامی سطوح سازمان از طریق شناسایی نیازهای آموزشی، برنامهریزی یادگیری و ارتقای مهارتها. توجه ویژه به بهرهگیری از نیروی انسانی توانمند (از جمله افراد دارای معلولیت) با هدف دستیابی به نتایج متوازن برای کارکنان، جامعه، مشتریان، تأمینکنندگان و شاخصهای کلیدی عملکرد.
4) تأمینکنندگان و پیمانکاران:ایجاد همکاری با تأمینکنندگان و پیمانکاران از طریق استقرار نظام شناسایی، ارزیابی، انتخاب و همکاری اثربخش، برای دستیابی به نتایج مشترک و تأمین پایدار نیاز مشتریان.
5) محیط زیست و ایمنی محیط کار: پایبندی عملی به الزامات قانونی و مقررات زیستمحیطی و همچنین ایمنی و بهداشت حرفهای. پیشگیری از حوادث و مصدومیتهای شغلی، کنترل و کاهش آلودگیهای زیستمحیطی و مدیریت ریسکهای عملیاتی از طریق توسعه کارخانه، بهبود خطوط تولید و ارتقای زیرساختها با نگاه مسئولانه نسبت به کارکنان، مشتریان و جامعه پیرامونی.
6) توسعه مدیریت نوین: حرکت به سمت اخذ استانداردهای تکمیلی (بهویژه در حوزههای آزمایشگاهی) و بهکارگیری رویکردهای مدیریت استراتژیک در سالهای آتی.
این خطمشی، بیانگر تعهد مدیریت گروه بهداشتی فیروز به کیفیت، استفاده بهینه از منابع، کنترل اثرات زیستمحیطی و مدیریت ریسکهای ایمنی و بهداشت حرفهای است و در صورت نیاز، در جلسات بازنگری مدیریت مورد بررسی و بهروزرسانی قرار میگیرد.
مسئولیت های کلیدی: 1. مدیریت ریسک های مالی هلدینگ و شرکت های تابعه، ارائه راهکارهای مالی جهت پوشش ریسک ها و تامین پروژه های توسعه ای 2. مدیریت جریان نقدینگی هلدینگ و شرکت های تابعه 3. ارائه گزارشات قانونی و مدیریت روابط با بانک ها، حسابرسان و سازمان های قانونی. 4. برنامه ریزی بودجه هلدینگ و شرکت های تابعه و تدوین صورت های مالی تلفیقی. 5. تسلط و نظارت بر رعایت استانداردهای حسابداری، قوانین و سامانه های مالیاتی، قوانین تامین اجتماعی و سایر نهادهای قانونی. 6. مدیریت و ایجاد انضباط عملیات مالی هلدینگ و شرکت های تابعه شامل حسابداری فروش، بازرگانی، انبار، خزانه، دارایی و ...
شرایط و الزامات: حداقل 10 سال سابقه کار به عنوان مدیر مالی شرکت های مرتبط با صنعت پخش و تولید تحصیلات شامل حداقل مدرک کارشناسی رشته های حسابداری، مدیریت مالی، MBA گرایش مالی یا رشته های مرتبط. توان مدیریت تیم های مالی شرکت های تابعه قدرت طراحی سیستم و ایجاد انضباط و شفافیت مالی
شرایط احراز شغل
سن
35 - 50 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی| مالی و حسابداری
زبان
انگلیسی| متوسط ۵۰٪
نرم افزارها
همکاران سیستم| پیشرفته راهکاران| پیشرفته Microsoft Access| پیشرفته Microsoft Excel| پیشرفته Microsoft Word| پیشرفته
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای فیروز فام
این آگهی بسته شده است
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.