کارشناس منابع انسانی

ما در شرکت کشت و صنعت مهرگان به دنبال یک کارشناس منابع انسانی پرتلاش، منظم و دقیق هستیم که بتواند در کنار انجام امور عمومی منابع انسانی، تمرکز اصلی خود را روی استخدام، جذب استعدادها، و همکاری در حقوق و دستمزد قرار دهد.
اگر به حوزه HR علاقه‌مند هستید و دوست دارید در فضایی پویا و در حال رشد فعالیت کنید، از شما دعوت می‌کنیم به تیم ما بپیوندید.

مسئولیت‌ها و وظایف اصلی

1) جذب و استخدام (Recruitment)
• تدوین و انتشار آگهی‌های شغلی در پلتفرم‌ها
• بررسی رزومه‌ها و غربالگری اولیه
• هماهنگی و انجام مصاحبه‌های تلفنی و حضوری
• تهیه گزارش ارزیابی و پیشنهاد انتخاب نهایی
• همکاری در طراحی فرآیندهای جذب، فرم‌ها و چک‌لیست‌ها
• توسعه بانک رزومه و نگهداری اطلاعات متقاضیان

2) حقوق و دستمزد (Compensation & Payroll)
• جمع‌آوری و کنترل اطلاعات کارکرد، اضافه‌کاری، مرخصی و تاخیر
• همکاری با مدیر منابع انسانی در تهیه لیست حقوق
• بررسی و محاسبه مزایا، احکام و تغییرات پرسنلی
• کنترل اسناد و مدارک پرسنلی مرتبط با حقوق
• همکاری در تهیه گزارش‌های بیمه، مالیات و کارکرد

3) امور عمومی منابع انسانی (HR Generalist Activities)
• مدیریت پرونده‌های پرسنلی و به‌روزرسانی اطلاعات
• همکاری در اجرای فرآیندهای ورود و خروج کارکنان (Onboarding/Offboarding)
• همکاری در اجرای طرح‌های ارزیابی عملکرد
• پشتیبانی از واحد در امور روزانه و تهیه گزارش‌های مدیریتی
• آماده‌سازی نامه‌ها، احکام و مستندات منابع انسانی

شرایط احراز شغل

🔹 دانش و مهارت‌ها
• آشنایی با فرآیند استخدام و اصول مصاحبه
• آشنایی با مفاهیم پایه حقوق و دستمزد
• تسلط به Excel و کار با فرمول‌های پرکاربرد
• آشنایی با قوانین کار، بیمه و مالیات (مزیت محسوب می‌شود)
• توانایی انجام کارهای دقیق و زمان‌بندی‌شده

🔹 ویژگی‌های شخصیتی
• منظم، مسئولیت‌پذیر و دقیق
• روابط عمومی خوب و توانایی ارتباط موثر
• پیگیر، فعال و متعهد
• روحیه یادگیری بالا و علاقه‌مند به رشد در حوزه HR
• توانایی کار تیمی

🔹 تحصیلات و تجربه
• کارشناسی مدیریت، منابع انسانی، روانشناسی یا رشته‌های مرتبط
• حداقل 1 تا 3 سال تجربه در منابع انسانی (تجربه بیشتر مزیت است)
• تجربه عملی در جذب و استخدام یا حقوق و دستمزد یک امتیاز ویژه است