کارشناس ارشد اداری

آشنایی با قوانین اداره کار.
طراحی و پیاده‌سازی فرآیندهای استخدام، ارزیابی عملکرد، و توسعه شغلی کارکنان.
نظارت بر سیستم‌های حضور و غیاب و حقوق و دستمزد.
نظارت و پیگیری انطباق فعالیت‌های منابع انسانی با قوانین و مقررات دولتی.
همکاری با مدیران برای توسعه و بهبود فرهنگ سازمانی.
تهیه و ارائه گزارش‌های عملکرد منابع انسانی به مدیران ارشد.
ایجاد و مدیریت سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی برای ثبت و مدیریت داده‌های کارکنان.