کارشناس منابع انسانی

شرح وظایف:

1. اجرای فرآیندهای جذب و استخدام، از آگهی تا مصاحبه و استخدام
2. تدوین و اجرای سیستم های ارزیابی عملکرد، آموزش و ارتقاء پرسنل
3. توزیع، تکمیل و تهیه مدارک برای استخدام های جدید
4. هدایت و راهنمایی کارمندان جدید و معرفی آنها به کارمندان قدیمی
5. ایجاد فرهنگ مثبت همکاری در شرکت
6. ثبت و نگهداری سوابق پرسنلی و پیگیری امور بیمه، قراردادها و حضور و غیاب
7. همکاری در اجرای پروژه های توسعه سازمانی و استراتژی منابع انسانی
8. بررسی مستمر کانال ها و فرایند جذب و بهبود و بهینه سازی آن
9. تدوین استراتژی های جذب و پیاده سازی و جاری سازی آن در سازمان

شرایط احراز:

1. حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
2. آشنایی با فرآیندهای جذب، ارزیابی، آموزش و نگهداری کارکنان
3. تسلط بر قوانین کار و بیمه
4. توانایی بالا در ارتباط بین فردی، نظم، دقت و مسئولیت پذیری