مدیر توسعه کسب و کار

خلاصه موقعیت شغلی:
این نقش، یک موقعیت تاثیرگذار و بین‌بخشی است که مستقیماً تحت نظارت مدیرعامل فعالیت می‌کند. شما مسئولیت هدایت، یکپارچه‌سازی و بهینه‌سازی سه حوزه کلیدی "سیستم‌ها و روش‌ها"، "برنامه‌ریزی استراتژیک" و "هوش تجاری (BI)" را بر عهده خواهید داشت. هدف نهایی، ایجاد زیرساختی قدرتمند برای تصمیم‌گیری داده‌محور، بهبود کارایی عملیاتی و شتاب بخشیدن به رشد کسب‌وکار است.
مسئولیت‌های کلیدی:
الف) در حوزه سیستم‌ها و روش‌ها:
· بررسی، تحلیل و بازطرافی فرآیندهای کسب‌وکار در سطح شرکت به منظور افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها.
· استقرار و پیاده‌سازی سیستم‌ها و نرم‌افزارهای جدید برای پشتیبانی از اهداف تجاری.
· استانداردسازی روش‌های کاری در تمامی واحدها و اطمینان از اجرای صحیح آنها.
· مدیریت پروژه‌های تحول دیجیتال و بهینه‌سازی فرآیندها.
ب) در حوزه برنامه‌ریزی:
· مشارکت فعال در تدوین برنامه‌ریزی استراتژیک (Strategic Planning) و نقشه راه کسب‌وکار شرکت.
· هماهنگی و یکپارچه‌سازی برنامه‌های عملیاتی (Operational Plans) واحدهای مختلف (فروش، بازاریابی، تولید، مالی و ...).
· پایش مستمر پیشرفت برنامه‌ها و ارائه گزارش‌های تحلیلی به مدیرعامل.
· مدل‌سازی مالی و تجاری برای ارزیابی پروژه‌های سرمایه‌گذاری جدید و فرصت‌های رشد.
ج) در حوزه هوش تجاری (BI):
· رهبری تیم هوش تجاری برای طراحی، توسعه و نگهداری دشبوردهای مدیریتی و سیستم‌های گزارش‌دهی.
· تجزیه و تحلیل داده‌های کلان شرکت (شامل داده‌های فروش، بازار، عملیات و مالی) و استخراج بینش‌های عملی.
· پایش شاخص‌های کلان عملکرد (KPIs) و ارائه پیشنهادات استراتژیک بر اساس تحلیلها.
· پیش‌بینی روندهای بازار و شناسایی فرصت‌ها و تهدیدهای پیش روی کسب‌وکار.
شرایط و الزامات مورد انتظار:
· مدرک تحصیلی: کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت کسب‌وکار (MBA)، مهندسی صنایع، اقتصاد یا رشته‌های مرتبط.
· سابقه کار: حداقل 8 سال سابقه کار مرتبط، ترجیحاً در صنایع FMCG (کالاهای بادوام مصرفی، مواد شوینده، بهداشتی یا صنایع مشابه).
· تجربه مدیریتی: داشتن سابقه اثبات شده در رهبری تیم‌های تخصصی و مدیریت پروژه‌های بین‌بخشی.
مهارت‌های فنی:
o تسلط حرفه‌ای به نرم‌افزارهای هوش تجاری
o آشنایی خوب با اصول مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار (BPM) و سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمانی (ERP).
o تسلط به مدل‌سازی مالی
o درک عمیق از اصول برنامه‌ریزی استراتژیک و تحلیل بازار.
مهارت‌های فردی:
o تفکر تحلیلی و حل مساله در سطح استراتژیک.
o توانایی ارتباط موثر
o رهبری و توانایی تاثیرگذاری
o دیدگاه کل‌نگر و توانایی یکپارچه‌سازی اطلاعات از بخش‌های مختلف.
o انعطاف‌پذیری، نتیجه‌محوری