سرپرست منابع انسانی

شرح وظایف:
برنامه‌ریزی و نظارت بر فرآیندهای جذب، استخدام، آموزش و ارزیابی عملکرد کارکنان
طراحی و اجرای نظام حقوق و دستمزد و مدیریت مزایا
رسیدگی به امور پرسنلی، قراردادها و سوابق کاری
نظارت بر انضباط اداری، حضور و غیاب و روابط کار
همکاری در تهیه و اجرای آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و سیاست‌های منابع انسانی
مدیریت ارتباط با سازمان‌های مرتبط (تامین اجتماعی، اداره کار و بیمه)
شرایط احراز:
مدرک تحصیلی: کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت، مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی یا رشته‌های مرتبط
حداقل سابقه کار: 5 سال در حوزه منابع انسانی (حداقل 2 سال در سطح سرپرستی یا مدیریتی)
آشنایی کامل با قوانین کار و بیمه
تسلط به نرم‌افزارهای Office و سامانه‌های حضور و غیاب و حقوق و دستمزد
دارای روحیه کار تیمی، قدرت تصمیم‌گیری بالا و مهارت ارتباطی قوی