مدیر کارخانه

معرفی شرکت
با توسعه خطوط CNC، خمکاری و افزایش حجم تولید کانکتورها و نیز تمرکز بر طراحی و توسعه قالب و نمونه‌سازی، شرکت نیازمند مدیری است که هم تجربه‌اجراییِ تولید صنعتی و هم درک فنی از قطعات مکانیکی و الکترونیکی داشته باشد. مدیر کارخانه مسئول یکپارچه‌سازی فرایندها (تولید، کیفیت، انبار، طراحی)، بهبود OEE، کاهش ضایعات و تضمین تحویل به‌موقع به مشتریان خواهد بود.

شرح وظایف و مسئولیت های کلیدی:

1-مدیریت تولید و برنامه‌ریزی

· تهیه و تصویب برنامه تولید کوتاه‌مدت (هفتگی/روزانه) و بلندمدت (ماهانه/فصلی).
· هماهنگی با واحد برنامه‌ریزی برای برآورد ظرفیت ماشین‌آلات (CNC، خمکاری، پرس‌ها) .
· حصول اطمینان از دستیابی به اهداف تولیدی (Volume, Mix, Schedule) و کاهش زمان ستاپ.
· نظارت بر پیاده‌سازی روش‌های SMED، تنظیم خطوط و استانداردسازی فرایندها.

2-تضمین کیفیت و همکاری با تیم QA/QC

· مسئولیت نهایی کیفیت محصولات تولیدی و مونتاژ.
· پیاده‌سازی و پایش شاخص‌های کیفیت (FPY, DPPM، NCR) و مدیریت ناشی از شکایات مشتری.
· هماهنگی برای اجرای آزمون‌های عملکردی، تست الکتریکی/مکانیکی و تایید نمونه‌های تولیدی.
· هدایت اقدامات اصلاحی (CAPA) و تحلیل ریشه‌ای خطاها (RCA, FMEA).

3-مهندسی تولید، طراحی قالب و توسعه محصول

· همکاری نزدیک با واحد طراحی و توسعه (R&D) برای انتقال نمونه به تولید (NPI).
· بازنگری نقشه‌ها، BOM و روش‌های تولید قبل از تولید انبوه.
· طراحی روندهای آزمون و پذیرش نمونه )PPAP یا فرآیند معادل).
· هماهنگی برای طراحی و نگهداری قالب‌ها و فیکسچرها.

4-نگهداری و تعمیرات (Maintenance)

· برنامه‌ریزی نگهداری پیشگیرانه (Preventive Maintenance) برای CNCها، پرس‌ها، جرثقیل و تجهیزات کلیدی.
· پیگیری شاخص‌های MTBF / MTTR و کاهش زمان‌های توقف (Downtime).
· تضمین کالیبراسیون ابزارهای اندازه‌گیری و ابزار دقیق QC.

5-مدیریت انبار و لجستیک داخلی

· کنترل ساختار انبار (IQC, WIP, FGI)، صحّت داده‌های موجودی، و اجرای FIFO/FEFO.
· هماهنگی با انباردار برای نگهداری قطعات حساس (ESD، رطوبت‌گیر، بسته‌بندی ویژه).
· کاهش هزینه نگهداری موجودی و بهینه‌سازی گردش کالا.

6-ایمنی، بهداشت و محیط زیست (HSE)

· تضمین پیاده‌سازی دستورالعمل‌های HSE در تمام بخش‌ها (کار با ماشین‌آلات، آشپزخانه، انبارداری و پارکینگ).
· همکاری با کارشناس HSE برای آموزش، ممیزی داخلی و مانورهای اضطراری.
· پیگیری حوادث، تحلیل ریشه‌ای و اجرای اقدامات اصلاحی.

7-مدیریت نیروی انسانی

· هدایت تیم‌های سرپرستی تولید، مهندسی، QC، انبار و نگهداری.
· جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد و توسعه شغلی کارکنان تولید.
· تدوین برنامه‌های انگیزشی و حفظ نیروی متخصص.

8-کنترل هزینه و بهینه‌سازی

· تدوین بودجه عملیاتی کارخانه و نظارت بر تحقق آن.
· کنترل ضایعات، بازکاری‌ها و هزینه‌های سربار تولید.
· پیشنهاد پروژه‌های کاهش هزینه و ROI موردانتظار.

9-ارتباطات بین بخشی و مشتری

· رابط اصلی بین واحد فروش/برنامه‌ریزی/تامین/تحویل و خط تولید.
· پاسخگویی به درخواست‌های فنی مشتریان، مدیریت lead time و تضمین OTIF (On Time In Full).

شرایط احراز:

1-کارشناسی ارشد یا کارشناسی در رشته‌های:

· مهندسی مکانیک
· مهندسی تولید
· مهندسی صنایع
· مکاترونیک یا رشته‌های مرتبط. (کارشناسی ارشد مزیت)

2-تجربه و سوابق

· حداقل 7–10 سال تجربه در تولید صنعتی
· حداقل 3–5 سال سابقه در نقش مدیریتی (مدیر تولید یا سرپرست واحد).
· تجربه کار با CNC، تجهیزات خمکاری/پرس، طراحی قالب و خط مونتاژ الکترونیک یا مکانیکی مزیت است.
· تجربه پیاده‌سازی روش‌های بهبود مستمر (Lean, Kaizen, Six Sigma)
· ترجیحاً دارای مدارک (Green/Black Belt) یک امتیاز.

3-مهارت‌های تخصصی

· توانایی خواندن نقشه فنی و BOM، آشنایی با تلرانس‌ها و استانداردهای قطعات.
· آشنایی با روش‌های کنترل کیفیت (SPC, FMEA, PPAP) و ابزارهای تحلیل خطا.
· تسلط به Excel پیشرفته، آشنایی با ERP (مانند ERP محلی) و ترجیحاً تجربه کار با MES یا نرم‌افزار برنامه‌ریزی تولید.
· آشنایی با اصول نگهداری (TPM) و روش‌های کاهش زمان ستاپ (SMED).

4-شایستگی‌های رفتاری

· دقت بالا و نظم شخصی
· رهبری قوی، توان هدایت تیم و حل تعارض.
· تصمیم‌گیری داده‌محور تحت فشار.
· توانمندی در مدیریت پروژه و ارتباطات بین بخشی.
· توجه به جزئیات در عین نگاه سیستمیک.