

انجام نیازسنجی آموزشی کارکنان به صورت منظم در هر سال.
تهیه و تدوین تقویم آموزش سالیانه کارکنان شرکت بر اساس اولویتهای آموزشی.
طراحی، برنامه ریزی، سازمان دهی و نظارت برفعالیت های آموزشی.
آماده سازی محتوای آموزش.
ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی و نظارت بر ثبت نتایج در پرونده آموزشی همکاران.
مسلط به مدل شایستگی همکاران.
آشنایی با سیستم ارزیابی عملکرد و توانمند سازی همکاران.
آشنایی به استاندارد ISO 10015.
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای سازمانی فعال در حوزه اینترنت / تجارت الکترونیک / خدمات آنلاین