HR Business Partner

ما به دنبال یک شریک کسب‌وکار منابع انسانی (HRBP) حرفه‌ای و با تجربه برای پیوستن به تیم منابع انسانی شرکت هستیم. این موقعیت شغلی به‌عنوان پل ارتباطی بین واحد منابع انسانی و تیم‌های عملیاتی فروش و توزیع در سراسر کشور عمل می‌کند و نقش کلیدی در اجرای استراتژی‌های منابع انسانی، بهبود عملکرد کارکنان و تقویت فرهنگ سازمانی خواهد داشت.
مسئولیت‌ها:
1. همکاری با مدیران فروش و توزیع در مناطق مختلف
ارائه مشاوره منابع انسانی برای مدیران و سرپرستان واحدهای فروش و توزیع.
تحلیل نیازهای نیروی انسانی و کمک به بهینه‌سازی ساختار تیم‌ها.
2. مدیریت چرخه جذب و استخدام
نظارت بر فرآیند جذب و استخدام نیروهای فروش، توزیع و پشتیبانی در مناطق مختلف.
همکاری با تیم منابع انسانی برای جذب استعدادهای برتر و کاهش نرخ ترک سازمان.
3. آموزش و توسعه کارکنان
شناسایی نیازهای آموزشی تیم‌های فروش، توزیع و پشتیبانی با واحد آموزش برای طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه‌ای.
ارزیابی تاثیر برنامه‌های آموزشی و ارائه پیشنهادات برای بهبود عملکرد کارکنان
4. مدیریت عملکرد و ارزیابی کارکنان
اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد و کمک به مدیران برای ارائه بازخورد موثر.
توسعه برنامه‌های انگیزشی و پاداش برای بهبود عملکرد فروش و بهره‌وری تیم‌ها.
5. مدیریت فرهنگ سازمانی و روابط کارکنان
بررسی موضوعات فرهنگی و سطح رضایت سازمانی با انجام survey سالیانه
تقویت فرهنگ سازمانی از طریق برنامه‌های ارتباطی و انگیزشی.
رسیدگی به مشکلات کارکنان، حل تعارضات و ارتقای سطح رضایت شغلی.
6. حمایت از تغییرات سازمانی و بهینه‌سازی فرآیندها
اجرای پروژه‌های منابع انسانی برای بهبود فرآیندهای سازمانی و افزایش بهره‌وری تیم‌ها.
همکاری با تیم اجرایی برای اجرای تغییرات سازمانی در راستای اهداف تجاری شرکت.
7. مدیریت مزایا، جبران خدمت و امور اداری منابع انسانی
بررسی و بهبود سیاست‌های جبران خدمات و مزایا برای کارکنان فروش و توزیع.
هماهنگی با واحد حقوق و دستمزد جهت اطمینان از پرداخت منصفانه و به‌موقع حقوق و مزایا.