کارشناس منابع انسانی

شرح وظایف شغلی
• برنامه‌ریزی و اجرای فرایند جذب و استخدام
• تدوین و به‌روزرسانی شرح شغل‌ها و ساختار سازمانی
• مشارکت در طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد
• هماهنگی امور آموزش و نیازسنجی آموزشی
• پیگیری حضور و غیاب و هماهنگی حقوق و مزایا
• مشارکت در توسعه سازمانی و فرهنگ‌سازی
• همکاری در ارتباطات داخلی و حل مسائل کارکنان
• مشارکت در استانداردسازی فرآیندهای منابع انسانی در سطح هولدینگ

⸻

شرایط احراز

تجربه و مهارت‌ها
• حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در HR
• آشنایی با قوانین کار و بیمه
• تسلط بر فرآیندهای جذب، ارزیابی و توسعه منابع انسانی
• توانایی تهیه گزارشات حرفه‌ای و مستندسازی
• آشنایی با نرم‌افزارهای HRM و اکسل

ویژگی‌های فردی
• ارتباطات بین‌فردی قوی
• انضباط کاری و توجه به جزئیات
• توانایی مدیریت چند کار همزمان
• روحیه یادگیری و رشد
• مسئولیت‌پذیری بالا

⸻

مزایا
• همکاری در یک هولدینگ در حال رشد
• مسیر شغلی روشن و فرصت‌های توسعه
• محیط کاری حرفه‌ای و سیستم‌محور
• حقوق و مزایای رقابتی