شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
مسئولیت پذیر و منظم
شرح وظایف
شرایط احراز
1-تسلط کامل بر فرآیند جذب و استخدام
2-آشنایی جذب و استخدام نیرو به صورت حرفه ای
4-آشنایی با فرایند مدیریت عملکرد و ارزیابی عملکرد
5-آشنایی با KPI,OKR
6-آشنایی با Power BI
7-آشنایی با مهارت‌های حوزه منابع انسانی و اداری از قبیل جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد و نگهداشت و طبقه‌بندی مشاغل، امور بیمه‌ای، حقوق و دستمزد
وظایف و مسئولیت ها
شرح شغل و وظایف
1-جذب و استخدام به صورت تخصصی متناسب با نیاز سازمان
2-ON boarding ,Off boarding
3-عقد قرارداد پرسنلی و متمم های قرارداد با پرسنل
4-ارائه گزارش های تحلیلی روزانه، هفتگی و ماهانه
5-تهیه و بازبینی آئین نامه ها و دستورالعمل های مورد نیاز سازمان
6- همکاری نزدیک با مدیریت برای نیل به اهداف منابع انسانی و سازمانی
شایستگی ها:
توانایی کار تیمی
مسئولیت پذیری
مهارت ارتباطی