کارشناس ارشد مدیریت عملکرد

ما در تیم منابع انسانی الوپیک به دنبال یک همکار برای مدیریت عملکرد و ارزیابی هستیم تا کنار کنار هم روی پلتفرمی کار کنیم که هدفش تسهیل لجستیک برای کسب وکارها و برای همه کاربرامون هست.
اهداف اصلی:
طراحی، اجرا و به‌روزرسانی چرخه مدیریت عملکرد کارکنان از صفر تا صد
تدوین و پایش شاخص های عملکرد فردی در هر فصل با همراهی مدیران واحدها
پایش مستمر شاخص‌های کلیدی عملکرد شامل KPIها، شاخص های Health metrics، شاخص های توسعه ای تکنیکال و شاخص های مهارت نرم و تهیه گزارش‌های تحلیلی مدیریتی
توانایی آموزش افراد سازمان در خصوص مفاهیم مدیریت عملکرد، مدل شایستگی و KPIها و سیستم مکانیزه مدیریت عملکرد
همکاری بین واحدی موثر برای پیگیری برگزاری جلسات منظم پایش عملکرد، جلسات کوچینگ و check-in و goal setting با مدیران واحدها و ارائه بازخورد سازنده
توان ایجاد داشبورد های مدیریتی در اکسل یا power bi جهت ارائه گزارش های دوره ای به مدیران سازمان و ایجاد و حفظ بانک اطلاعات عملکردی
شرایط احراز:
مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت صنعتی، مهندسی صنایع، مدیریت استراتژیک
حداقل 4 سال سابقه کار تخصصی در حوزه مدیریت عملکرد و توسعه
آشنایی کامل با کارت امتیازی متوازن (BSC)، شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) و OKR
تسلط به مدل 34000 منابع انسانی الزامی است
مهارت های نرم:
تعامل موثر و ارتباطات بین فردی
مهارت بالا در مدیریت زمان و برنامه‌ریزی برای دوره های عملکردی
توانایی حل مسئله، خلاقیت و نگرش تحلیلی
سایر:
تجربه پیشین در حوزه مدیریت عملکرد و OKR امتیاز ویژه محسوب می‌شود
سابقه کار در صنعت E-commerce مزیت محسوب می شود
تجربه در آموزش همکاران و پیشبرد فرایند مدیریت عملکرد با نرم افزارهای مدیریت عملکرد مزیت محسوب می شود.
مزایای همراهی ما:
فرصت رشد حرفه‌ای
ساعت کاری منعطف
تخفیف سازمانی استفاده از الوپیک
بن خرید فصلی
میان وعده و ناهار
کمک هزینه ایاب و ذهاب
بیمه تکمیلی رایگان
برگزاری جشن ها و رویدادها
هدایای مناسبتی