ما در باروک به دنبال جذب سرپرست فروش پویا، باتجربه و نتیجه‌گرا هستیم تا هدایت تیم فروش ما را بر عهده بگیرد.
مسئولیت های کلیدی؟
رهبری: اجرای استراتژی های فروش برای جذب مشتریان جدید از فروشندگان و کسب‌وکارها. رهبری و ایجاد انگیزه در تیم فروش برای دستیابی به اهداف و فراتر از آن.
نظارت بر فعالیت‌های تیم در شناسایی، مذاکره و بستن قرارداد با مشتریان B2B و B2C، از طریق ترکیبی از تماس‌های تلفنی و ملاقات‌های حضوری.
مدیریت عملکرد: پایش عملکرد تیم، تحلیل شاخص‌های کلیدی و اجرای استراتژی‌های مربیگری برای بهبود اثربخشی و کارایی فروش.
جذب مشتری: اطمینان از اینکه تیم می‌تواند ارزش پیشنهادی راهکارهای اعتباری و مالی ما را به بهترین شکل توضیح دهد و نیازهای بازار هدف را دقیق برطرف کند.
اطلاعات بازار: آگاهی از روندهای بازار، فعالیت‌های رقبا و تحولات صنعت برای هدایت استراتژی‌های فروش و شناسایی فرصت‌های جدید.
اگر این ویژگی‌ها را داشته باشی، از موفقیت در این شغل لذت خواهی برد:
حداقل 4 سال تجربه در نقش سرپرست فروش.
تجربه کار در فضای دیجیتال، پلتفرمی یا تجارت الکترونیک.
مهارت در ارتباطات و هدایت تیم
توانایی مدیریت تیم در محیط های استارتاپی.
تجربه کار با نرم‌افزارهای CRM (مانند Salesforce، HubSpot)