مدیر منابع انسانی اداری

تسلط بر استخدام و جذب نیرو (مصاحبه، غربالگری، آگهی‌نویسی)
آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
آشنا به حضور و غیاب، حقوق و دستمزد، بیمه، سنوات
تسلط بر ارزیابی عملکرد کارکنان
توانایی مدیریت بدرفتاری‌ها و مشکلات انضباطی
آشنایی با آموزش و توسعه کارکنان
برنامه‌ریزی نیروی انسانی بر اساس ظرفیت خط تولید
مهارت‌های اداری
مدیریت مکاتبات و نامه‌نگاری‌های رسمی
برنامه‌ریزی جلسات، دستورجلسه، بایگانی
مدیریت مرخصی‌ها، شیفت‌ها و پشتیبانی امور اداری
مدیریت انضباط کاری، ورود و خروج و اجرای آیین‌نامه‌ها
تسلط بر نرم‌افزارهای Office و سیستم‌های حضور و غیاب
مهارت‌های نرم
توانایی ارتباط موثر با کارگران، سرپرستان، مدیران
توانایی حل تعارض و مدیریت مشکلات منابع انسانی
صبر، دقت، مسئولیت‌پذیری
محرمانه‌داری اطلاعات کارکنان
اجرای فرایند جذب و استخدام از صفر تا صد
تهیه شیفت‌بندی و مدیریت ساعات کاری کارکنان تولید
رسیدگی به حضور و غیاب، تاخیرات، اضافه‌کاری
تهیه حقوق‌ودستمزد ماهانه طبق قوانین
پیگیری امور بیمه، لیست بیمه، سوابق و سنوات
تنظیم و اجرای آیین‌نامه انضباطی کارخانه
رسیدگی به شکایات، اختلافات کاری و رفتارهای پرخطر
برنامه‌ریزی دوره‌های آموزشی (ایمنی، بهداشت، مهارتی)
تهیه گزارش‌های مدیریتی از وضعیت نیروی انسانی
انجام مکاتبات اداری و تهیه نامه‌های رسمی
مدیریت رفاهی کارکنان (طبخ غذا، سرویس، لباس کار و ...)
همکاری با واحد تولید برای تامین نیروی انسانی کافی