کارشناس منابع انسانی - خانم

شرکت تعاونی پژوهشگران رایانگان فردیس در نظر دارد در راستای تکمیل نیروی انسانی خود نسبت به به کارگیری نیروی واجد شرایط به صورت قرارداد کار معین اقدام نماید.

شرح وظایف شغلی

1. امور اجرایی منابع انسانی
• مدیریت فرآیند حضور و غیاب، کنترل تردد و ثبت کارکرد کارکنان 
• همکاری در فرآیندهای جذب، غربالگری رزومه، مصاحبه و ورود به سازمان (Onboarding)
• مدیریت پرونده‌های پرسنلی و انجام امور اداری مرتبط با واحد منابع انسانی
• اطمینان از اجرای صحیح مقررات، رویه‌ها و اسناد بالادستی حوزه منابع انسانی
• تحلیل، به‌روزرسانی و استانداردسازی شناسنامه‌های شغلی

2. آموزش و توسعه
• انجام نیازسنجی آموزشی سالانه و تحلیل شکاف توانمندی‌ها
• طراحی و تدوین تقویم آموزشی و مدیریت اجرایی دوره‌ها
• ارزیابی اثربخشی دوره‌ها (سطوح واکنش، یادگیری و انتقال)
• مشارکت در طراحی مسیر‌های شغلی و برنامه‌های توسعه فردی (IDP)
• شناسایی استعدادها و همکاری در اجرای برنامه‌های جانشین‌پروری و توسعه استعداد

3. مدیریت عملکرد
• مشارکت در طراحی، به‌روزرسانی و اجرای نظام ارزیابی عملکرد
• تدوین، ثبت و پایش KPIهای واحدها و کارکنان
• همکاری با مدیران جهت تعیین اهداف SMART و هم‌ترازسازی اهداف
• تحلیل نتایج ارزیابی عملکرد و ارائه راهکارهای بهبود برای واحدها و کارکنان

4. فرهنگ سازمانی و نگهداشت کارکنان
• برنامه‌ریزی و اجرای اقدامات بهبود رضایت، انگیزش و وفاداری کارکنان
• اجرای نظرسنجی‌های دوره‌ای رضایت و تجربه کارکنان و تحلیل نتایج
• مشارکت در برنامه‌های فرهنگی، مناسبت‌های سازمانی و فعالیت‌های تیم‌سازی
• پشتیبانی از ابتکارات فرهنگ‌سازی در راستای ارزش‌های سازمان

5. تحلیل داده‌ها و گزارش‌دهی
• جمع‌آوری، طبقه‌بندی و تحلیل داده‌های منابع انسانی
• تهیه داشبوردها و گزارش‌های مدیریتی دوره‌ای برای تصمیم‌سازی
• ارائه تحلیل‌های داده‌محور جهت بهبود فرآیندهای HR

شرایط احراز شغل

• سن : 25-40 سال
• جنسیت : خانم/آقا
• مدرک کارشناسی در یکی از رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی، روان‌شناسی
• حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در واحد منابع انسانی
• دارای کارت پایان خدمت یا معافیت دائم
 

شایستگی‌های مورد انتظار

• توانایی تفکر تحلیلی
• مسئولیت‌پذیری و پیگیری مداوم
• روحیه تیمی و ارتباطات بین‌فردی
• مهارت مذاکره و متقاعدسازی
• مستندسازی و فرآیندمحور بودن
شرایط کاری

• محیط کاری پایدار و تیمی
• پرداخت به‌موقع حقوق
• فرصت رشد و توسعه شغلی
• بیمه تامین اجتماعی
• ساعت کاری از 7 صبح الی 15 عصر
• پرداخت سالانه عیدی و سنوات
 

مراحل استخدام

• مرحله اول : غربالگری اولیه رزومه ها
• مرحله دوم : دعوت به ارزیابی حضوری
• مرحله سوم : شرکت در دوره آزمایشی 3 روزه
• مرحله چهارم : عقد قرارداد همکاری