شرح وظایف کلیدی:
🔹 مشارکت در تمامی مراحل فرآیند جذب و استخدام شامل انتشار آگهی، بررسی رزومه‌ها، هماهنگی مصاحبه‌ها و پیگیری تا عقد قرارداد
🔹 همکاری در برنامه‌ریزی و اجرای آموزش‌های سازمانی و مستندسازی سوابق آموزشی
🔹 تهیه، به‌روزرسانی و نگهداری اطلاعات و اسناد پرسنلی و تهیه گزارش‌های آماری مرتبط
🔹 ثبت و پیگیری اطلاعات حضور و غیاب، مرخصی‌ها، اضافه‌کار و همکاری با واحد مالی در تهیه لیست حقوق و دستمزد
🔹 پشتیبانی از اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد، ارتقاء و توسعه منابع انسانی
🔹 رسیدگی به امور رفاهی، فرهنگی و انگیزشی کارکنان و ایجاد ارتباط موثر با پرسنل
🔹 تهیه و تامین ملزومات اداری، تجهیزات و نیازمندی‌های واحدها
🔹 پیگیری امور مربوط به تعمیرات، نگهداری، نظافت، نگهبانی و خدمات عمومی سازمان
🔹 پشتیبانی از برگزاری جلسات، مراسم‌ها و تشریفات سازمانی با نظم و دقت
🔹 انجام مکاتبات اداری، بایگانی اسناد و همکاری در حفظ نظم و امنیت محیط کار
ویژگی‌های مورد انتظار:
توانایی انجام هم‌زمان امور منابع انسانی و امور اداری/پشتیبانی
مهارت در تحلیل، گزارش‌نویسی و استفاده حرفه‌ای از Excel
تسلط به نرم‌افزارهای منابع انسانی از جمله PWKara و راهکاران سیستم
آشنایی با قوانین کار، بیمه و فرآیندهای حقوق و دستمزد
مسئولیت‌پذیر، دقیق، خوش‌برخورد با روحیه کار تیمی
دارای هوش هیجانی بالا و توانایی حل مسئله و مدیریت تعارض‌ها
مزایای شرکت:
اعمال بیمه تامین اجتماعی از روز اول
استفاده از تسهیلات بیمه درمان تکمیلی
پرداخت عیدی - سنوات و پاداش پایان سال
پاداش دوره ای
پاداش های مناسبتی
پرداخت هزینه ناهاری
امکان فضای رشد و ارتقا