توسن‌ تکنو
توسن‌ تکنو

شریک تجاری منابع انسانی (HRBP)

تهران، سعادت آباد
تمام وقت
شنبه تا سه شنبه 8-17، چهارشنبه 8-16
-
بیمه درمان تکمیلی -ناهار -کافی شاپ -پزشک سازمانی -بسته ها و هدایای مناسبتی
501 تا 1000 نفر
فناوری اطلاعات / نرم افزار و سخت افزار
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی
1389
توسن‌تکنو
خصوصی
توضیحات بیشتر

شاخص های کلیدی از نظر کارفرما

5 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا مهندسی هوافضا یا علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی

شرح شغل و وظایف

  • شرح نقش :

    HR Business Partnerبه‌عنوان شریک استراتژیک مدیران ارشد و مدیران واحدها، مسئول هم‌راستاسازی راهبردهای سرمایه انسانی با اهداف کسب‌وکار بوده و نقش کلیدی در بهبود عملکرد،توسعه  رهبران و پایداری سازمان ایفا می‌کند.
     
    مسئولیت‌ها و انتظارات کلیدی:

     همکاری نزدیک با مدیران ارشد و مدیران واحدها برای ترجمه اهداف کسب‌وکار به برنامه‌ها و راهکارهای منابع انسانی
     تحلیل داده‌های نیروی انسانی (Workforce Analytics) و ارائه پیشنهادهای تصمیم‌ساز درحوزه‌هایی مانند بهره‌وری، ساختار سازمانی، ظرفیت‌سازی و مدیریت استعداد  
     مشارکت در طراحی و اجرای برنامه‌ریزی نیروی کار (Workforce Planning)، جانشین‌پروری و توسعه رهبران کلیدی
     ایفای نقش راهبری (نه صرفاً اجرایی) در فرآیندهای جذب و انتخاب با تمرکز بر کیفیت استخدام و تناسب فرهنگی  
     همراهی مدیران در طراحی و اجرای نظام مدیریت عملکرد، هدف‌گذاری (OKR/KPI) و بازخورد مؤثر  
     حضور فعال در پروژه‌های توسعه سازمانی و مدیریت تغییر (تغییر ساختار، رشد یا تحول کسب‌وکار)  
     مشاوره حرفه‌ای به مدیران در زمینه‌های انگیزش، نگهداشت استعدادها، مدیریت تعارض و بهبود تجربه کارکنان  
     شناسایی ریسک‌های سرمایه انسانی و ارائه راهکارهای پیشگیرانه و اصلاحی
     
    شاخص‌های موفقیت در این نقش:

     بهبود کیفیت تصمیمات مدیریتی در حوزه منابع انسانی  
     ارتقای عملکرد تیم‌ها و مدیران  
     کاهش ریسک‌های کلیدی نیروی انسانی (مانند ترک خدمت نیروهای کلیدی)  
     افزایش هم‌راستایی بین سیاست‌های HR و اولویت‌های کسب‌وکار
     
    شرایط احراز:

     تجربه کار نزدیک با مدیران و درک مناسب از منطق کسب‌وکار  
     آشنایی با ابزارها و سیستم‌های منابع انسانی و مفاهیم تحلیل داده‌های HR  
     حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روان‌شناسی یا رشته‌های مرتبط  
     حداقل 5 سال تجربه حرفه‌ای مرتبط در حوزه‌هایی مانند HRBP، توسعه منابع انسانی یا نقش‌های مشاوره‌ای HR 
     

    مهارت‌های نرم مورد انتظار:

     مهارت‌های قوی ارتباطی، شنود مؤثر، مذاکره و حل تعارض
     توانایی تحلیل مسئله و ارائه راهکارهای عملی و قابل اجرا
     
     
     

شرایط احراز شغل

سن
26 - 36 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی| مهندسی هوافضا کارشناسی| علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی

ثبت مشکل و تخلف آگهی

ارسال رزومه برای توسن‌ تکنو

این آگهی بسته شده است