مقطع تحصیلی: کارشناسی مدیریت دولتی، مدیریت صنعتی، منابع انسانی و سایر رشته‌های مرتبط
میزان سابقه: حداقل 2 سال تجربه در مشاغل منابع انسانی
آشنایی با الزامات استاندارد ایزو 10015
آشنایی با اصول نیازسنجی آموزشی و پیاده‌سازی آن
آشنایی با اصول برنامه‌ریزی آموزشی و پیاده‌سازی آن
آشنایی با اصول طراحی دوره‌های آموزشی آنلاین و حضوری
آشنایی با اصول اجرای دوره آموزشی آنلاین و حضوری
آشنایی با مدل‌های ارزیابی اثربخشی
توانایی به‌روزرسانی استانداردهای آموزشی هر شغل
نظارت بر حسن اجرای دوره‌های آموزشی
توانایی تهیه و ارائه گزارشات آموزش‌های برگزار شده
توانایی مذاکره با موسسات و مدرسین مختلف به منظور برگزاری دوره‌ها
آشنایی با انواع آموزش‌های بدو استخدام و ضمن خدمت کارکنان
آشنایی با اتوماسیون اداری
تسلط به Word و Excel و آشنایی با PowerPoint و سایر نرم‌افزارهای آفیس
مهارت نوشتاری و گفتاری خوب و مسلط به مکاتبات اداری
مهارت ارتباطی قوی، فعال و توانا در حل مسئله
دارای پایان خدمت یا معافیت غیر پزشکی