کارشناس منابع انسانی

حداقل مدرک کارشناسی در یکی از رشته‌های مدیریت (ترجیحاً مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، روانشناسی صنعتی و سازمانی، مهندسی صنایع)
حداقل 1 سال سابقه کار مرتبط
آشنایی کامل با نرم‌افزارهای Office به ویژه Excel و Word
تسلط به فرآیندهای جذب و استخدام، آموزش، و ارزیابی عملکرد
دارای روابط عمومی بالا، روحیه کار تیمی و مسئولیت‌پذیری
شرح وظایف:
مشارکت در فرآیند جذب و استخدام (آگهی‌نویسی، غربال‌گری رزومه‌ها، انجام مصاحبه‌ها) تا خروج پرسنل
تسلط کامل به بایگانی و به روز رسانی پرونده های پرسنلی
همکاری در برنامه‌ریزی آموزشی کارکنان
ارزیابی عملکرد و پیگیری بازخوردها
رسیدگی به امور پرسنلی و تهیه گزارش‌های منابع انسانی
نظارت بر اجرای قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی
مسلط به سیستم حضور و غیاب پرسنل و تهیه گزارشات کارکرد
آشنا به فرآیند جبران خدمات
آشنا به برگزاری مراسم‌ها و اجرای برنامه‌های رفاهی
آشنا به فرآیند بیمه تکمیلی