سرپرست منابع انسانی

وظایف شغلی
برنامه‌ریزی و اجرای فرآیندهای جذب و استخدام
مدیریت امور اداری کارکنان (حضور و غیاب، قراردادها، پرونده پرسنلی، مرخصی‌ها و …)
آشنایی و نظارت بر اجرای صحیح قوانین کار و تامین اجتماعی
طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه کارکنان
رسیدگی به امور رفاهی کارکنان و مدیریت ارتباطات داخلی
مدیریت تعارض‌ها، رسیدگی به مشکلات پرسنلی و بهبود محیط کار
تهیه گزارش‌های دوره‌ای منابع انسانی برای مدیریت
همکاری در بهبود فرآیندهای داخلی مرتبط با نیروی انسانی
مهارت‌ها و شرایط مورد نیاز
تسلط نسبی به قوانین کار و بیمه
توانایی انجام فرآیندهای جذب، مصاحبه و انتخاب نیرو
مهارت ارتباطی، مذاکره و حل مسئله قوی
توانایی سازمان‌دهی، برنامه‌ریزی و مدیریت امور اداری
مسئولیت‌پذیر، منظم و دارای روحیه کار تیمی
رعایت اصول اخلاقی و محرمانگی اطلاعات
محیط کاری پایدار و حرفه‌ای
بیمه تامین اجتماعی
حقوق توافقی بر اساس تجربه و توانایی