سرپرست اداری و منابع انسانی

شرح وظایف و شایستگی های شغلی:
- اجرای فرآیند جذب و استخدام (انتشار آگهی، غربال رزومه، مصاحبه استخدامی) و آموزش
- برنامه ریزی و هماهنگی برنامه های رفاهی کارکنان
- استخراج شاخص های ارزیابی فردی و سازمانی
- تدوین شرح و شناسنامه شغل سازمان
- پایش و ثبت موارد تاخیر، غیبت، مرخصی و اضافه‌کاری پرسنل
- استعلام قراردادها و فرآیندهای کارگزینی، تمدید، انفصال و قطع همکاری و تسویه حساب ها
- همکاری در امور روابط کار و تعارض از جمله پیگیری و رسیدگی به امور شکایت پرسنل و کلیه فرآیندهای تسویه پرسنل در قانون کار
شایستگی های شغلی:
- تسلط بر مکاتبات اداری و تنظیم قرارداد پرسنلی
- تسلط بر قوانین کار، بیمه و مالیات
- تسلط بر نرم افزار حقوق و دستمزد راهکاران
- تسلط بر نرم افزار سیستم حضور و غیاب دنیای پردازش
- تسلط بر فرآیندهای آنبوردینگ و آفبوردینگ
- آشنایی با KPIهای مربوط به جذب و استخدام
- توانایی شناسایی نیازمندی‌های جذب (برنامه ریزی جذب و استخدام و پایش اجرای صحیح آن)
- تسلط بر مصاحبه شایستگی محور
- توانایی تحلیل و ارزیابی شاخص های اثر بخشی جذب و استخدام
- جمع‌آوری و تحلیل داده‌های مرتبط با عملکرد افراد و تیم‌ها
- تسهیل جلسات بازخورد منظم با کارکنان و مدیران جهت شناسایی نقاط قوت و فرصت‌های بهبود
شایستگی های فردی:
- مسئولیت پذیری بالا
- توانایی برقراری ارتباطات موثر
- توجه به جزئیات