وظایف و مسئولیت‌ها:
- همکاری در فرآیند جذب و استخدام نیروی انسانی؛
- همکاری در طراحی و اجرای فرآیندهای منابع انسانی (ارزیابی عملکرد، آموزش، انگیزش، توسعه فردی)؛
- همکاری در انجام امور امور اداری عمومی؛
- پشتیبانی از امور اداری مرتبط با پرسنل (قراردادها، احکام، حضور و غیاب، بیمه و...)؛
- تهیه گزارش‌ها و مستندات منابع انسانی و اداری؛
مهارت‌ها و توانمندی‌ها:
- آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام؛
- آشنایی با اصول و رویه‌های امور اداری و دفتری؛
- تسلط به نرم‌افزارهای Office به‌ویژه Excel و Word؛
- آشنایی نسبی با قوانین کار، بیمه و آیین‌نامه‌های اداری؛
- دقت بالا، روحیه تیمی، مسئولیت‌پذیری و توانایی سازماندهی و اولویت‌بندی امور؛
شرایط همکاری:
- نوع همکاری: تمام‌وقت و حضوری؛
- حداقل 2 سال سابقه کار در حوزه اداری یا منابع انسانی؛