شرایط احراز:
سن بین 25 تا 40 سال
دارای حداقل 3 سال سابقه کار در حوزه جذب و استخدام
دارای مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته‌های مرتبط
آشنایی کامل با فرآیندهای منابع انسانی و کانال‌های جذب و استخدام
توانمند در کار با پلتفرم‌های جذب و استخدام
دارای مهارت ارتباطی، مصاحبه‌گری و متقاعدسازی قوی
دارای کارت پایان خدمت یا معافیت برای آقایان
وظایف و مسئولیت‌ها:
جست‌وجو و شناسایی کانال‌های مناسب برای جذب
طراحی و اجرای برنامه‌های تشویقی برای معرفی کاندیدای مناسب توسط همکاران
برقراری ارتباط موثر با کاریابی‌ها و اعلام نیازهای استخدامی به آن‌ها
تهیه و انتشار آگهی در پلتفرم‌های جذب و استخدام
انجام مصاحبه‌های تلفنی و زمانبندی جلسات حضوری
برگزاری مصاحبه‌های اولیه و ارزیابی رفتاری کاندیداها برای تطابق با نیازهای واحدهای مختلف
هماهنگی با واحدهای مربوطه جهت انجام ارزیابی تخصصی کاندیداها
همکاری با مدیران و سرپرستان واحدها برای تحلیل دقیق نیازمندی‌های شغلی و بهبود تجربه جذب و استخدام
انجام امور استخدامی و پیگیری مراحل اداری
تهیه و ارائه گزارشات جذب و استخدام و ارائه تحلیل‌های مرتبط با بازار کار