
ما به دنبال کارشناس توسعه منابع انسانی باانگیزه، یادگیرنده و آشنا با رویکردها و ترندهای روز HR هستیم؛ همکاری که بتواند نقشی مؤثر و کلیدی در طراحی، پیادهسازی و بهبود برنامههای توسعهای منابع انسانی ایفا کند.
در بررسی رزومهها، خلاقیت، توانایی طراحی و اجرای فرایندها، توانایی جستوجو و استخراج مفاهیم نوین از منابع معتبر علمی و تخصصی برای ما اهمیت ویژهای دارد.
مسئولیتها
همکاری در طراحی و اجرای برنامهها و پروژههای توسعه منابع سازمانی و سنجش اثربخشی آنها با KPIهای مرتبط
اجرای کامل چرخه ارزیابی عملکرد و همراهی با واحدها از مرحله تدوین توافقنامه تا پایش، بازخورد و گزارشدهی
طراحی و تدوین برنامههای توسعه فردی (IDP)، پیگیری اجرای آنها و پشتیبانی از فرایند ارتقا
مشارکت در تعریف و بهروزرسانی مسیرهای رشد شغلی و نقشههای راه توسعه استعداد
تدوین مدلهای شایستگی، بازنگری و پیادهسازی آنها
طراحی، اجرا و تحلیل نظرسنجیهای منابع انسانی
مستندسازی فرایندها، خروجیها و گزارشهای توسعه
همکاری با واحدهای مختلف سازمان در اجرای فرایندهای منابع انسانی و همسویی آنها با اهداف استراتژیک شرکت
شرایط و توانمندیها
مدرک کارشناسی یا بالاتر در یکی از رشتههای: مهندسی صنایع، مدیریت صنعتی، مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی-سازمانی
حداقل 3 سال تجربه مفید در حوزه توسعه منابع انسانی، توسعه سازمانی یا حوزههای مرتبط
تجربه کار با مدلهای شایستگی، کارراهه شغلی، سبکهای رهبری، مدیریت استعداد
توانایی خوب در کار با داده و تحلیل دادهها و آشنایی با ابزارهای Office به خصوص تسلط بر Excel (داشبوردسازی و کوئری)
تجربه ساخت گزارشهای مدیریتی و آشنایی با ابزارهای تحلیل داده
مهارت تحقیق، جستجو و تحلیل اطلاعات و علاقهمندی به یادگیری و بهروزرسانی دانش در حوزه HR
داشتن تفکر تحلیلی و رویکرد حل مسأله
تهیه گزارشها و ارائههای حرفهای برای مدیران و ذینفعان (توانایی خیلی خوب در کار با PowerPoint)
مهارت ارتباطی مناسب، توانایی تعامل با مدیران و کارکنان و مهارت مدیریت زمان
روحیه کار تیمی، مسئولیتپذیری و علاقه به مشارکت در پروژههای مختلف منابع انسانی
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای شرکت نانو فناوران دارویی الوند