تحلیل نیازهای جذب به همراه مدیران واحدها
تهیه و انتشار آگهی استخدام
غربالگری رزومه ها و انجام مصاحبه های اولیه
هماهنگی مصاحبه های تخصصی و نهایی
تهیه گزارش نهایی
- آموزش و توسعه منابع انسانی :
جمع آوری نیازهای آموزش کارکنان
برنامه ریزی و هماهنگی و اجرای دوره های آموزشی
تهیه گزارش اثربخشی دوره ها و مستندسازی
تهیه و تنظیم قراردادهای کاری
مدیریت پرونده های پرسنلی
همکاری در اجرای قوانین کار و بیمه و ...
روابط کار و فرهنگ سازمانی :
- پاسخگویی به مسائل و درخواست های کارکنان
همکاری در رسیدگی به شکایات و تعارضات
مشارکت در اجرای برنامه های فرهنگی ، انگیزشی و رفاهی
گزارش دهی و تحلیل داده ها:
- تهیه گزارش های ماهانه منابع انسانی ( ترکیب نیروی انسانی ، ترک خدمت ، جذب و آموزش و ...)
( مهارتها و ویژگی های مورد نیاز )
آشنایی کامل با قوانین کار و بیمه
مهارت مصاحبه و جذب
مهارت ارتباطی قوی و توانایی مدیریت تعارض
تسلط بر نرم افزارهای Word و Excel
روحیه همکاری تیمی و تعهد سازمانی
تحصیلات :
لیسانس یا کارشناس ارشد ( ترجیحاً منابع انسانی، مدیریت اجرایی ، رشته های مدیریت )
حداقل 2 سال سابقه مرتبط