ازکی
ازکی

سرپرست شبکه فروش

تهران، شریعتی
تمام وقت
شنبه تا چهارشنبه
-
وام -بیمه درمان تکمیلی -ساعت کاری منعطف -کمک هزینه دوره آموزشی -اتاق بازی
201 تا 500 نفر
اینترنت / تجارت الکترونیک / خدمات آنلاین
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی
1395
خصوصی
توضیحات بیشتر

شاخص های کلیدی از نظر کارفرما

5 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه

شرح شغل و وظایف

ازکی سلر به دنبال جذب «سرپرست شبکه فروش» است که بر جذب، فعال‌سازی و نگهداشت فروشندگان، توسعه لایه‌های شبکه، گسترش نمایندگی‌های فیزیکی، افزایش کارایی شبکه‌های موجود و تضمین اجرای صحیح قوانین شبکه متمرکز باشد. 


شرح شغل: 

1- توسعه و مدیریت شبکه فروش شامل: 

  • طراحی و اجرای برنامه‌های جذب فروشندگان جدید در کانال‌های مختلف.
  • فعال‌سازی فروشندگان تازه‌جذب‌شده و پیگیری عملکرد آنها تا رسیدن به سطح فعالیت پایدار.
  • برنامه‌ریزی، نظارت و اجرای طرح‌های ارتقا در لایه‌ها و جایگاه‌های مختلف شبکه فروش.
  • شناسایی شبکه‌های فروش فعال بیرونی (آژانس‌ها، تیم‌های مستقل، نمایندگان محلی) و جذب آنها به اکوسیستم ازکی سلر.
  • پایش مستمر سلامت شبکه و اطمینان از رعایت قوانین، دستورالعمل‌ها و سیاست‌های سازمان.

2. مدیریت نمایندگی‌های فیزیکی ازکی سلر:

  • برنامه‌ریزی و اجرای طرح توسعه تعداد نمایندگی‌ها و تابلوهای فیزیکی.
  • تدوین و اجرای مدل‌های مراقبت، نگهداشت و پایش عملکرد شعب فعال.
  • حضور میدانی و تعامل مستمر با نمایندگی‌ها برای بررسی نیازها و رفع مسائل عملیاتی.
  • شناسایی انتظارات و نیازهای مشتریان این مراکز و طراحی اقدامات لازم برای افزایش رضایت مشتریان.
  • نظارت بر استانداردهای هویتی، برندینگ، کیفیت ارائه خدمات و نظم عملیاتی در نمایندگی‌ها.


3. مدیریت عملیات و گزارش‌دهی

  • تحلیل داده‌های عملکرد شبکه فروش و ارائه گزارش‌های دوره‌ای به مدیریت.
  • طراحی و پایش KPIهای مرتبط با جذب، فعال‌سازی و بهره‌وری فروشندگان.
  • شناسایی گلوگاه‌ها و مشکلات شبکه و ارائه راهکارهای عملیاتی جهت بهبود.
  • همکاری نزدیک با تیم‌های داخلی (مارکتینگ، عملیات، محصول، پشتیبانی و…) برای هم‌راستاسازی برنامه‌های توسعه شبکه.


مهارت های موردنیاز:

  • آشنایی کامل با مدل‌های شبکه فروش، برنامه‌ریزی فروش و ساختارهای چندسطحی یا توزیع‌شده.
  • حداقل 3–5 سال تجربه در فروش، توسعه کانال فروش، یا مدیریت شبکه فروش.
  • توانایی تحلیل عملکرد فروشندگان و طراحی ساختارهای انگیزشی و پلن‌های ارتقا.
  • قدرت مدیریت عملیات میدانی و نظارت بر نمایندگی‌های فیزیکی.
  • توانایی مدیریت چند پروژه هم‌زمان و سازماندهی فعالیت‌ها.
  • توانایی انجام سفرهای درون‌شهری و برون‌شهری جهت بازدید ازنمایندگی ها.
  • تجربه کار با شبکه‌های حضوری و تیم‌های میدانی مزیت محسوب می‌شود.
  • تجربه در سازمان‌های بزرگ، شرکت‌های فین‌تک، اینشورتک، FMCG یا کسب‌وکارهای پلتفرمی امتیاز مثبت دارد.

شرایط احراز شغل

سن
30 - 40 سال
جنسیت
ترجیحاً آقا
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است

ثبت مشکل و تخلف آگهی

ارسال رزومه برای ازکی