شرکت کسری پارس به‌عنوان یکی از مجموعه‌های پیشرو در تولید، واردات و فروش موبایل و لوازم جانبی، با جمعیتی حدود 220 نفر، برای تقویت زنجیره‌ی جذب تا توسعه‌ی سرمایه انسانی، به‌دنبال جذب کارشناس جذب، آنبوردینگ و آموزش (توسعه کارکنان) است.
 شرح شغل:
برنامه‌ریزی و اجرای چرخه‌ی جذب (آگهی، غربال، مصاحبه)، آنبوردینگ ساختارمند و آموزش/توسعه (نیازسنجی، تقویم، اجرا و ارزیابی اثربخشی) با همکاری واحدها و مستندسازی در سامانه منابع انسانی؛ تمرکز بر بهبود تجربه‌ی کارجو/کارمند و افزایش اثربخشی آموزشی.
 وظایف کلیدی:
 جذب استعداد از کلیه کانال‌ها: پلتفرم‌های کاریابی، شبکه‌های اجتماعی، ارجاع داخلی، رویدادها و بانک رزومه
 انتشار آگهی، غربال رزومه، هماهنگی/برگزاری مصاحبه‌ها و آماده‌سازی پیشنهاد استخدام
 طراحی و اجرای برنامه‌های آنبوردینگ، چک‌لیست‌ها و راهنمای ورود
 نیازسنجی آموزشی، تدوین تقویم، برگزاری کارگاه‌ها و ارزیابی اثربخشی دوره‌ها
 تولید و به‌روزرسانی محتوای آموزشی با همکاری مدیران واحدها و تهیه راهنماهای شغلی
 همکاری در برند کارفرمایی (متن آگهی، رویدادها، بانک رزومه) و گزارش‌دهی منظم
 پایش شاخص‌ها: نرخ و زمان جذب، ماندگاری، ساعات و رضایت آموزشی
 شرایط احراز:
 تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی‌ارشد در منابع انسانی/مدیریت/MBA/روان‌شناسی صنعتی‌سازمانی یا رشته‌های مرتبط
 تجربه: حداقل 2 سال تجربه در یکی از حوزه‌های جذب، آنبوردینگ یا آموزش (ترجیحاً هر سه)
 مهارت برنامه‌ریزی، اجرا و ارزیابی آموزشی؛ ارتباطات قوی و تسهیل‌گری
 دقت در مستندسازی، کار تیمی، پیگیری‌گری؛ تسلط به ابزارهای اداری (Excel، PowerPoint و میزیتو)
 آشنایی با سامانه‌های HR و مدل‌های شایستگی/مسیر رشد مزیت محسوب می‌شود