مدیر منابع انسانی

آشنایی کامل با قوانین کار، بیمه و مقررات اداری
آشنایی کامل با روند ادارات برون سازمانی (صنعت و معدن، محیط زیست و ...)
آشنایی کامل به پروسه طبقه بندی مشاغل
تسلط بر فرآیندهای جذب، استخدام، آموزش و مدیریت عملکرد
توانایی طراحی سیاست‌ها و فرآیندهای منابع انسانی
آشنایی با نرم‌افزارهای حقوق و دستمزد و سیستم‌های حضور و غیاب
مهارت در مدیریت پرونده‌های پرسنلی و قراردادها