مدیر منابع انسانی

شرح کلی وظایف:
* برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند جذب و استخدام نیروهای جدید
* انجام مصاحبه‌های شغلی، ارزیابی رزومه‌ها و تحلیل شایستگی‌ها
* تهیه و به‌روزرسانی پرونده‌های پرسنلی و قراردادهای کاری
* اجرای فرآیندهای حضور و غیاب، مرخصی و گزارش‌های پرسنلی
* همکاری در طراحی و پیاده‌سازی نظام جبران خدمات و ارزیابی عملکرد
* مشارکت در تدوین سیاست‌ها و دستورالعمل‌های منابع انسانی
* ایجاد ارتباط موثر بین مدیریت و کارکنان و ارتقای فرهنگ سازمانی

شرایط احراز:
* حداقل مدرک کارشناسی مدیریت، منابع انسانی، روانشناسی صنعتی یا رشته‌های مرتبط
* آشنایی کامل با قوانین کار، بیمه و اصول اداری
* تسلط به نرم‌افزارهای Microsoft Office (به‌ویژه Word و Excel)
* توانایی تهیه گزارش‌های اداری و منابع انسانی با دقت و نظم بالا
* روابط عمومی قوی، گفتار مودبانه و رفتار سازمانی حرفه‌ای
* توانایی انجام چند وظیفه به‌صورت هم‌زمان و رعایت محرمانگی اطلاعات
* حداقل 8 سال سابقه و تجربه کاری مرتبط و مفید در شرکتها و سازمان‌های معتبر

مزیت ها :
* تسلط کامل به زبان انگلیسی
* سابقه کاری مرتبط در شرکتهای بین المللی
مزایا و امتیازات همکاری:
* مبلغ حقوق بین 30 تا 35 میلیون - قابل مذاکره
* محیط کاری آرام، حرفه‌ای و الهام‌بخش
* فرصت رشد شغلی و یادگیری در ساختار مدیریتی بین‌المللی
* همکاری با تیمی منظم، هدفمند و دارای استانداردهای سازمانی بالا
* پرداخت حقوق منصفانه و مزایای شغلی بر اساس عملکرد
* بیمه تامین اجتماعی