مدیر منابع انسانی - خانم

• همکاری با مدیران برای شناسایی نیازهای استخدامی و تهیه شرح شغل
• انتشار آگهی، بررسی و ارزیابی رزومه‌ها، هماهنگی با کاندیداها جهت مصاحبه
• انجام مصاحبه‌ اولیه جهت ارزیابی متقاضیان
• ارائه گزارش‌های ماهیانه و تحلیلی در خصوص روند جذب و استخدام
• آشنایی کامل با فرآیندهای جذب نیرو، مصاحبه‌های مبتنی بر شایستگی، تیپ‌های شخصیتی 
• آشنایی با قوانین کار و مقررات مربوط به استخدام و منابع انسانی
• عقد قرارداد با کارکنان و بایگانی مدارک استخدامی
• تهیه و تنظیم گزارشات ورود و خروج پرسنل
• تهیه و تدارک هدایا و جشن های مناسبتی
• برنامه‌ریزی و هماهنگی برگزاری جلسات و رویدادهای داخلی با آمادگی کامل فضا و تجهیزات
• تهیه و ارائه گزارش‌های مدیریتی مورد نیاز و همکاری نزدیک با سایر بخش‌ها برای ایجاد هماهنگی کامل
• حفظ محرمانگی اطلاعات و رعایت اخلاق حرفه‌ای در تمامی امور
• داشتن مهارت‌های ارتباطی و روابط عمومی قوی، توانایی برقراری ارتباط موثر
• توانایی مدیریت زمان، اولویت‌بندی و پیگیری امور به صورت مستقل

برای خانم ها پوشش اداری (شامل مانتو و شلوار و مقنعه) الزامی است.