

• نیازسنجی نیروی انسانی و تعیین و به روزرسانی بودجه جذب
• تحلیل شرح شغل (Job Description) و تدوین یا بازنویسی آن.
• انتشار آگهی استخدام در سایتهای کاریابی (جابینجا، جابویژن، لینکدین و...)، شبکههای اجتماعی، گروههای تلگرامی/واتساپی و...
• جستجوی فعال (Headhunting) در لینکدین، رزومهبانکها، دانشگاهها و رویدادهای استخدامی.
• همکاری با شرکتهای کاریابی (Headhunter Agency).
• بررسی رزومهها و فیلتر کردن نامزدهای مناسب.
• انجام مصاحبه های کارشناسی اولیه با روزومه های غربال شده هماره با طراحی و اجرای آزمونهای فنی، شخصیتی یا پروژهای (Assessment). و ارزیابی شایستگیها، مهارتهای نرم و سخت.
• حفظ ارتباط با نامزدها فارغ از نتیجه فرایند جذب و به روز نگهداری بانک روزمه ها
• گزارش دهی و تحلیل و بهبود فرایند جذب
دارای سابقه کار و تحصیلات دانشگاهی مرتبط
مهارتهای مورد نیاز:
• دارای ارتباطات قوی
• توانمند در مذاکره و اصول نوشتاری
• توانمند در تحلیل رزومه و تشخیص مهارتهای واقعی از اغراق
• دارای دانش منابع انسانی شامل قوانین کار، حقوق و دستمزد، فرهنگ سازمانی و ....
• تسلط به ابزارهای جذب مانند لینکدین، کانال ها و شبکه های کاریابی ها و ....
• شبکهسازی و داشتن ارتباط با متخصصین حوزههای مختلف
• توانمند در مدیریت زمان و مدیریت همزمان چندین موقعیت شغلی باز
• دارای توانایی حل مساله و تعارض
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای کیمیا کالای رازی ( دارویی)