هدف شغل
انجام امور مرتبط با محاسبه و پرداخت حقوق و مزایا، بیمه و مالیات پرسنل طبق قوانین و مقررات جاری کشور و دستورالعمل‌های داخلی شرکت، با هدف پرداخت دقیق، به‌موقع و حفظ رضایت کارکنان.

شرح وظایف
جمع‌آوری، کنترل و ثبت اطلاعات کارکرد، مرخصی، غیبت، ماموریت و اضافه‌کاری کارکنان.
محاسبه حقوق، مزایا و کسورات ماهیانه بر اساس مقررات شرکت و قوانین کار.
تهیه و ارسال لیست بیمه و مالیات حقوق در موعد مقرر و پیگیری امور مربوط به آن‌ها.
انجام امور مربوط به بیمه تامین اجتماعی، بیمه تکمیلی و پیگیری موارد مرتبط با کارکنان.
همکاری با واحد حسابداری در خصوص پرداخت حقوق و مزایا و مغایرت‌گیری‌های مالی.
ثبت و نگهداری اطلاعات و سوابق پرسنلی در سیستم منابع انسانی.
تهیه انواع گزارش‌های تحلیلی مرتبط با حقوق و مزایا جهت ارائه به مدیریت.
همکاری در اجرای طرح‌ها و پروژه‌های واحد منابع انسانی در حوزه جبران خدمات.
آگاهی از آخرین تغییرات قوانین کار، بیمه و مالیات و اعمال آن‌ها در محاسبات.
ایجاد فرایندهای پرسنلی مانند امور مربوط به قراردادهای پرسنلی 

شرایط احراز

تحصیلات: 
کارشناسی در رشته‌های مدیریت، حسابداری، اقتصاد یا رشته‌های مرتبط

سابقه کار:
حداقل 2 سال تجربه مرتبط در حوزه حقوق و دستمزد

مهارت‌ها:
تسلط به قوانین کار، بیمه و مالیات حقوق
آشنایی با نرم‌افزارهای حقوق و دستمزد و سیستم‌های حضور و غیاب
توانایی کار با Excel و تهیه گزارش‌های تحلیلی
دقت بالا، مسئولیت‌پذیری و حفظ محرمانگی اطلاعات پرسنلی
مهارت ارتباطی مناسب و روحیه همکاری