محاسبه حقوق و دستمزد ماهیانه کارکنان بر اساس قوانین کار و آیین‌نامه‌های داخلی
محاسبه و ثبت کارکرد ماهانه شامل حضور، غیبت، مرخصی، اضافه‌کاری، ماموریت و ...
تهیه و ارسال لیست بیمه تامین اجتماعی و مالیات حقوق به مراجع ذی‌ربط
رسیدگی به درخواست‌های پرسنلی مرتبط با حقوق، مزایا، مساعده، احکام و سوابق شغلی
تهیه گزارش‌های دوره‌ای از وضعیت پرداخت‌ها، اضافه‌کاری، مرخصی‌ها و هزینه‌های منابع انسانی
همکاری در تهیه و به‌روزرسانی آیین‌نامه‌های حقوق و مزایا
بررسی و تطبیق حقوق و مزایا با ساختار بازار و ارائه پیشنهاد برای اصلاحات لازم
پشتیبانی از فرآیندهای ارزیابی عملکرد، ارتقا و ...
نگهداری و به‌روزرسانی اطلاعات پرسنلی در سیستم‌های منابع انسانی
انجام کلیه امور اداری، بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی
آشنایی با فرایند جذب و استخدام، مصاحبه و کانال های مختلف کارمندیابی

شرایط احراز:

حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی در یکی از رشته‌های مدیریت یا دیگر رشته‌های مرتبط
حداقل 2 سال سابقه مرتبط در حوزه جبران خدمات و حقوق و دستمزد
تسلط کامل به قانون کار، تامین اجتماعی و مالیات حقوق
آشنایی باحقوق و دستمزد
تسلط به Excel و توانایی تهیه گزارش‌های تحلیلی
دقت، نظم، رازداری و توانایی کار با حجم بالای اطلاعات
مهارت ارتباطی مناسب و توانایی پاسخگویی به کارکنان در زمینه حقوق و مزایا