پرورش استعدادها از طریق انجام کلیه امور مرتبط با آموزش و توسعه کارکنان به منظور حصول اطمینان از اجرای موثر فرآیندهای سازمان؛
برنامهریزی پروژههای ارتقای فرهنگ سازمانی شامل ارزشها و الگوهای رفتاری مشترک و حل تعارضات در سازمان؛
برنامهریزی سالیانه آموزشی بر اساس اهداف و مأموریت سازمان و با استفاده از منابع درون و برونسازمانی جهت بهبود بهرهوری کارکنان؛
انجام نیازسنجی آموزشی کارکنان در دورههای مشخص و تهیه برنامه آموزشی، بهمنظور توسعه مهارتهای نرم و تخصصی کارکنان ؛
پیگیری، ساماندهی و اجرای دورههای آموزشی مطابق با برنامه آموزشی تدوین شده؛
پایش و اندازهگیری اثربخشی دورههای آموزشی برگزارشده درون و برونسازمان و تجزیه و تحلیل نتایج حاصله بهمنظور ارتقای بهرهوری دورههای آموزشی؛
بازنگری مستمر در برنامهریزی آموزشی مطابق با نیازها و مأموریت سازمان؛
ارائه گزارشات تحلیلی در خصوص آموزش و توانمدسازی کارکنان.
مهارتها:- آشنایی کامل با استاندارد آموزش ELO ،ISO10015 و...
- انعطافپذیر و توانایی برقراری ارتباط موثر
- روحیه کار تیمی
- خلاق با رویکرد حل مسئله
- مسئولیتپذیر و روحیه پیگیری بالا
- دقیق و منظم