شناسایی و جذب نیروهای متخصص در حوزههای مالی، سرمایهگذاری و اداری
تدوین و انتشار آگهیهای شغلی متناسب با نیاز هر واحد
غربالگری رزومهها، برگزاری مصاحبههای اولیه و هماهنگی مصاحبههای تخصصی
طراحی و اجرای تستهای شخصیتشناسی و ارزیابی رفتاری
همکاری با مدیران واحدها در تحلیل نیازهای جذب
نگهداری و بروزرسانی بانک رزومهها و مستندات استخدامی
مشارکت در بهبود فرایندهای جذب و برند کارفرمائی
سایر امور محوله
مهارتهای رفتاری:- انعطافپذیر و توانایی برقراری ارتباط موثر
- روحیه کار تیمی
- خلاق با رویکرد حل مسئله
- مسئولیتپذیر و روحیه پیگیری بالا
- دقیق و منظم