وظایف و مسئولیت ها: 
- تدوین برنامه‌های عملیاتی (Action Plans) و شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) مرتبط با استراتژی
- پایش میزان تحقق اهداف تعیین‌شده در واحدها
- شناسایی ریسک‌ها و چالش‌های استراتژیک و ارائه راهکارهای اصلاحی به مدیریت ارشد.
- تهیه داشبوردهای مدیریتی (Power BI/Excel/ERP) جهت نمایش عملکرد کارخانه‌ها.
- طراحی و استقرار نظام ارزیابی عملکرد مبتنی بر KPI، کارت امتیازی متوازن (BSC)، OKR و شاخص‌های کلیدی تولید.
- تحلیل داده‌های تولید، ضایعات، بهره‌وری ماشین‌آلات، OEE، کیفیت و هزینه‌های عملیاتی.
- ارزیابی فرآیندها و شناسایی نقاط ضعف، گلوگاه‌ها و فرصت‌های بهبود.
- تحلیل بهره‌وری خط تولید، نیروی انسانی و انرژی.
- پیشنهاد پروژه‌های بهبود بهره‌وری (Lean، Kaizen، TPM).
- مقایسه عملکرد کارخانه‌ها (Benchmarking) و تعیین بهترین عملکرد (Best Practice).

شرایط احراز:
- حداقل کارشناسی در رشته های مهندسی صنایع، مدیریت (استراتژی، صنعتی، اجرایی) یا سایر رشته های مرتبط
- آشنایی کامل با مدیریت استراتژیک (BSC، OKR، KPI، برنامه‌ریزی استراتژیک)
- آشنایی کامل با تحلیل داده و مدل‌های ارزیابی عملکرد
- حداقل 3 سال تجربه مرتبط در حوزه استراتژی، برنامه‌ریزی یا ارزیابی عملکرد.
- تجربه کار در سازمان‌های تولیدی یا صنعتی (ترجیحاً صنایع غذایی).
- تجربه تدوین استراتژی، مدیریت KPIها و طراحی داشبوردهای مدیریتی.
- مهارت بالا در مدیریت جلسات، ارتباطات سازمانی و ارائه گزارش.
- تفکر سیستمی، نگاه کلان، دقت بالا و تعهد کاری.