شرح شغل:

• اجرای فرآیندهای جذب، مصاحبه و استخدام نیروها
• تهیه و تکمیل پرونده‌های پرسنلی (فیزیکی و دیجیتال)
• تنظیم قراردادها، تعهدنامه‌ها، اخطارها و مکاتبات اداری
• پیگیری حضور و غیاب، مرخصی‌ها و امور انضباطی
• همکاری در ارزیابی عملکرد و گزارش‌دهی به مدیریت
• ارتباط مستمر با مدیران شعب و واحدها
• آشنایی با فرآیندهای بیمه، تأمین اجتماعی و امور پرسنلی
• مشارکت در بهبود فرهنگ سازمانی و نظم اداری
• آشنا به فرایند های آنبوردینگ و آفبوردینگ

شرایط احراز:

• حداقل مدرک تحصیلی: کارشناسی (ترجیحاً مدیریت منابع انسانی، روانشناسی، مدیریت یا رشته‌های مرتبط)
• حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در منابع انسانی
• تسلط به قانون کار و آیین‌نامه‌های انضباطی
• توانایی مکاتبه اداری و تهیه گزارش
• مهارت ارتباطی بالا و توان مدیریت تعارض
• تسلط به Excel و نرم‌افزارهای اداری
• منظم، مسئولیت‌پذیر و رازدار

مزایا:

• حقوق توافقی متناسب با تجربه
• بیمه تأمین اجتماعی
• محیط کاری پویا و حرفه‌ای
• امکان رشد و ارتقای شغلی
•بعد از یک سابقه کاری وام پرسنلی
• سفر سازمانی
•پاداش مدیریتی
.هدایای مناسبتی