شرح وظایف:
انجام امور مرتبط با سیستم حضور و غیاب پرسنل.
انجام کلیه امور مربوط به جذب و استخدام و آنبوردینگ.
انجام امور صدور و تمدید قرارداد های پرسنلی.
انجام کلیه امور مربوط به بیمه پرسنل و سایر بیمه های مربوط به سازمان (بیمه مسئولیت و آتش سوزی).
انجام امور مربوط به تسویه حساب کارکنان.
انجام ارزیابی عملکرد کارکنان و تهیه گزارش های دوره ای.
توانمندی و مهارت:
حداقل سه سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی.
تسلط کامل به فرآیندهای حوزه منابع انسانی و کارگزینی.
تسلط کامل در حوزه جبران خدمات و محاسبات حقوق و دستمزد.
تسلط کامل به نرم افزار های منابع انسانی.
تسلط کامل به قوانین وزارت کار.
تسلط کامل به بیمه تامین اجتماعی و درمان تکمیلی.