ویژگیهای کلیدی فرد 1. تجربه واقعی فروش B2B پیچیده • فروش سیستم، پروژه، راهکار (نه کالا) • ترجیحاً سابقه در: تجهیزات صنعتی / برق، انرژی، ژنراتور، UPS، HVAC، آسانسور، تاسیسات، یا پروژههای ساختمانی • سابقه فروش در بازار راکد یا شرایط بحرانی • توان بازتعریف محصول متناسب با درد مشتری 2. آدم «میدانی» نه فقط مدیر • مذاکره حضوری • بازدید پروژه • جلسه با هیئتمدیره ساختمان، مدیر تاسیسات، کارفرما 3. توان بستهبندی و تغییر پیشنهاد فروش • توان طراحی پیشنهاد فروش (Offer Design) • توان تبدیل مشخصات فنی به ارزش اقتصادی (ROI، صرفهجویی، بکاپ، آرامش ذهنی) 4. تحمل شنیدن «نه» • پیگیری بلندمدت • روحیه جنگندگی، نه فروش مناسبتی شرح شغل شرح وظایف مدیر فروش • طراحی و اجرای استراتژی فروش در بازار راکد ESS • فروش مستقیم پروژههای B2B (مشاعات، مجتمعها، ساختمانهای اداری و خاص) • مذاکره و بستن قرارداد با: - مدیران ساختمان - کارفرمایان پروژه - مشاوران برق و تاسیسات • بازطراحی پیشنهادهای فروش متناسب با فصل و شرایط بازار • همکاری نزدیک با تیم فنی برای تبدیل نیاز مشتری به پکیج قابل فروش • ایجاد و فعالسازی کانالهای فروش جدید (معرف، همکار پروژهای، پیمانکار) • گزارشدهی شفاف، ولی تمرکز اصلی بر نتیجه و قرارداد ⸻ شرایط استخدام 💰 مدل جبران خدمت پیشنهادی • حقوق ثابت معقول • پورسانت پلکانی روی قرارداد بستهشده ⏱ تمرکز زمانی • تماموقت • تعهد به حضور میدانی